Law & More

As jo ​​it net iens binne mei it beslút fan de IND, kinne jo beswier meitsje of beswier meitsje. Dit kin resultearje yn dat jo in geunstich beslút krije oer jo oanfraach. Beswier In ûngeunstich beslút oer jo oanfraach De IND nimt in beslút oer jo oanfraach yn de foarm fan in beslút. As in negatyf beslút is makke op […]

Ynlieding Law & More koartlyn ried in meiwurker fan de Wijeindhoven Stifting yn har oanfraach by it Kolleezje Rechten voor de Mens of de stifting fanwegen har swangerskip in ferbean ûnderskied makke hat op grûn fan seks en om har diskriminaasjeklacht achteleas om te gean. De Human Rights Board is

Bedriuwen bringe geregeld meiwurkers út it bûtenlân nei Nederlân. Erkenning as sponsor is ferplichte as jo bedriuw in ferbliuwsfergunning oanfreegje wol foar ien fan 'e folgjende doelen fan ferbliuw: heechkwalifisearre migrant, ûndersikers yn' e betsjutting fan rjochtline EU 2016/801, stúdzje, au pair, of útwikseling. Wannear moatte jo oanfreegje foar erkenning

Juridysk is in feriening in juridyske entiteit mei leden. In feriening wurdt foarme foar in bepaald doel, bygelyks in sportferiening, en kin har eigen regels meitsje. De wet makket ûnderskie tusken in feriening mei totale juridyske kapasiteit en in feriening mei beheinde juridyske kapasiteit. Dit blog besprekt de wichtige aspekten fan de feriening mei

Ien fan 'e manieren om in wurkkontrakt te beëinigjen is troch it ynfieren fan in resolutive betingst. Mar ûnder hokker betingsten kin in resolutive betingst opnommen wurde yn in arbeidskontrakt, en wannear einiget it wurkkontrakt neidat dy betingst ûntstien is? Wat is in resolutive betingst? By it opstellen fan in arbeidskontrakt jildt kontraktuele frijheid foar

Foar in soad wurkjouwers is it oantreklik om meiwurkers in kontrakt oan te bieden sûnder fêste wurktiden. Yn dizze situaasje is der in kar tusken trije foarmen fan opropkontrakten: in opropkontrakt mei foarôfspraak, in min-max kontrakt en it nul-oerenkontrakt. Dit blog sil beprate de lêste fariant. Nammentlik wat betsjut in nul-oerenkontrakt

As jo ​​as wurknimmer arbeid dien hawwe, hawwe jo rjocht op lean. De spesifikaasjes oer de betelling fan lean binne regele yn it wurkkontrakt. As de wurkjouwer it lean net (op 'e tiid) betellet, is it yn ferfal en kinne jo in leaneask yntsjinje. Wannear't jo leanclaim yntsjinje? Der binne ferskate

Wat is in notice of default? Spitigernôch komt it faaks genôch foar dat in kontraktpartij syn ferplichtingen net, of net op tiid of goed neikomt. In wanbesteging jout dizze partij noch in kâns om binnen in ridlike termyn (goed) nei te kommen. Nei it ferstriken fan 'e ridlike perioade - neamd yn' e

Wurkjouwers ferwurkje in protte gegevens oer har meiwurkers oer de tiid. Al dizze gegevens wurde opslein yn in personielsbestân. Dit bestân befettet wichtige persoanlike gegevens en om dizze reden is it essensjeel dat dit feilich en korrekt dien wurdt. Hoe lang binne wurkjouwers tastien (of, yn guon gefallen, ferplichte) dizze gegevens te bewarjen? Yn

As wurkjouwer is it wichtich om de gegevens fan jo meiwurkers goed op te slaan. Dêrby binne jo ferplichte om personielsregisters te hâlden fan persoanlike gegevens fan meiwurkers. By it opslaan fan sokke gegevens moatte de Privacy Act General Data Protection Regulation (AVG) en de Implementation Act General Data Protection Regulation (UAVG) yn rekken brocht wurde. De AVG stelt

Wat is oandielkapitaal? Oandielenkapitaal is eigen fermogen ferdield yn oandielen fan in bedriuw. It is it kapitaal fêstlein yn 'e bedriuwsoerienkomst of statuten. It oandielkapitaal fan in bedriuw is it bedrach wêrop in bedriuw oandielen hat útjûn of kin útjaan oan oandielhâlders. Oandielenkapitaal is ek diel fan 'e ferplichtingen fan in bedriuw. Ferplichtingen binne skulden

Wylst arbeidskontrakten foar fêste termyn eartiids de útsûndering wiene, lykje se de regel wurden te wurden. In arbeidskontrakt foar bepaalde termyn wurdt ek wol in tydlik wurkkontrakt neamd. Sa'n arbeidskontrakt wurdt sletten foar in beheinde perioade. It wurdt faak ôfsletten foar seis moanne of in jier. Dêrneist kin dit kontrakt ek sletten wurde

Libel en laster binne termen dy't út it Wetboek fan Strafrjocht komme. It binne misdieden dy't bestraft wurde mei boetes en sels finzenisstraf, al komt der yn Nederlân komselden ien achter de traaljes telâne foar laster of laster. It binne benammen kriminele termen. Mar immen dy't skuldich is oan laster of laster pleegt ek in yllegale hanneling (Art. 6:162 fan

Ja en nee! De haadregel is dat in wurkjouwer net ferplicht is om wurknimmers in pensjoenregeling oan te bieden. Boppedat binne wurknimmers yn prinsipe net ferplichte om mei te dwaan oan in troch de wurkjouwer fersoarge pensjoenregeling. Yn 'e praktyk, lykwols, binne der in protte situaasjes dêr't dizze haadregel net jildt, it ferlitten fan in wurkjouwer

Elke meiwurker fan in bedriuw moat feilich en sûn kinne wurkje. De Arbeidsomstandighedenwet (fierder ôfkoarte as Arbowet) is ûnderdiel fan de Wet op Arbeidssûnens en Feiligens, dy't bestiet út regels en rjochtlinen om in feilige wurkomjouwing te befoarderjen. De Arbeidsomstandighedenwet befettet ferplichtings dêr't wurkjouwers en wurknimmers oan foldwaan moatte.

As jo ​​nei in lange tiid in iepensteande skuld sammelje wolle, kin d'r in risiko wêze dat de skuld ferjaard is. Oanspraken foar skea of ​​oanspraken kinne ek ferâldere wurde. Hoe wurket recept, wat binne beheiningsperioaden, en wannear begjinne se te rinnen? Wat is in beheining fan in claim? In eask is ferâldere as de creditor

In claim is gewoan in fraach dy't immen hat oan in oar, dat wol sizze in persoan of bedriuw. In eask bestiet faak út in jild claim, mar it kin ek wêze in eask foar in jaan of meitsje in eask út ûnrjochtfeardige betelling of in eask foar skeafergoeding. In creditor is in persoan of bedriuw dat is skuldich in

As de heit in bern net fersoargje en grutbringe kin, of in bern yn syn ûntwikkeling serieus bedrige wurdt, kin it beëiniging fan âlderlik gesach folgje. Yn ferskate gefallen kin bemiddeling of oare maatskiplike bystân in oplossing biede, mar it beëinigjen fan it âlderlik gesach is in logyske kar as dat net slagget. Under hokker betingsten kin de heit

Fleksibel wurkjen is in socht wurkgelegenheidfoardiel. Eins wolle in protte meiwurkers fan hûs wurkje of fleksibele wurktiden hawwe. Mei dizze fleksibiliteit kinne se wurk en priveelibben better kombinearje. Mar wat seit de wet hjiroer? De Wet Flexibel Arbeid (Wfw) jout meiwurkers it rjocht om fleksibel te wurkjen. Se kinne oanfreegje foar de

Erkenning en âlderlik gesach binne twa termen dy't faak trochinoar binne. Dêrom ferklearje wy wat se betsjutte en wêr't se ferskille. Erkenning De mem fan wa't it bern berne is, is automatysk de wetlike âlder fan it bern. Itselde jildt foar de partner dy't de troud of registrearre partner oan 'e mem op' e

Meiwurkers hawwe bepaalde ferplichtingen om te foldwaan as se siik wurde en siik binne. In sike meiwurker moat him siik melde, bepaalde ynformaasje jaan en him oan fierdere regeljouwing foldwaan. As absenteïsme optreedt, hawwe sawol wurkjouwer as wurknimmer rjochten en plichten. Yn haadstik, dit binne de primêre ferplichtings fan de meiwurker: De meiwurker moat melde siik by de

Alle jierren ferheget it Ryk de alimintaasjebedragen mei in bepaald persintaazje. Dit wurdt yndeksearring fan alimintaasje neamd. De ferheging is ôfhinklik fan de gemiddelde leansferheging yn Nederlân. De yndeksearring fan berne- en partneralimentaasje is bedoeld om te korrigearjen foar de ferheging fan leanen en de libbenskosten. De minister fan Justysje stelt

#MeToo, it drama om The Voice of Holland hinne, de eangstkultuer by De Wereld Draait Door, ensfh. It nijs en sosjale media krûpe mei ferhalen oer transgressyf gedrach op 'e wurkflier. Mar wat is de rol fan de wurkjouwer as it giet om transgressyf gedrach? Jo kinne der oer lêze yn dit blog. Wat

De measte minsken witte wat in cao is, de foardielen en hokker foar harren jildt. In protte minsken witte lykwols net wat de gefolgen binne as de wurkjouwer de cao net neikomt. Dêr kinne jo mear oer lêze yn dit blog! Is it neilibjen fan de cao ferplicht? In cao stelt út

Is ûntslach tastien op in permanint kontrakt? In permanint kontrakt is in wurkkontrakt wêryn jo it net iens binne oer in eindatum. Dus jo kontrakt duorret foar ûnbepaalde tiid. Mei in fêst kontrakt kinne jo net fluch ûntslein wurde. Dit komt om't sa'n wurkkontrakt pas einiget as jo of jo wurkjouwer opzegging. Jo

As it oer eigendom yn 'e rjochtswrâld praat wurdt, hat it faaks in oare betsjutting as jo gewoanlik wend binne. Goederen omfetsje dingen en eigendomsrjochten. Mar wat betsjut dit eins? Jo kinne mear lêze oer dit yn dit blog. Goederen It ûnderwerp eigendom omfettet guod en eigendomsrjochten. Goederen kinne wurde ferdield yn

As twa Nederlânske partners, troud yn Nederlân en wenjend yn Nederlân, skiede wolle, is de Nederlânske rjochtbank fansels foech om dizze skieding út te sprekken. Mar hoe sit it as it giet om twa bûtenlânske partners dy't yn it bûtenlân troud binne? De lêste tiid krije wy geregeld fragen oer Oekraynske flechtlingen dy't yn Nederlân skiede wolle. Mar is

De arbeidsmerk feroaret konstant troch ferskate faktoaren. Ien is de behoeften fan meiwurkers. Dizze behoeften meitsje wriuwing tusken wurkjouwer en wurknimmer. Dit soarget derfoar dat de regels fan it arbeidsrjocht mei har feroarje moatte. Per 1 augustus 2022 binne in oantal wichtige feroarings ynfierd binnen it arbeidsrecht. Troch

Nei sân sanksjespakketten dy't it regear tsjin Ruslân yntrodusearre hat, is no ek in achtste sanksjepakket ynfierd op 6 oktober 2022. Dizze sanksjes komme boppe op maatregels dy't yn 2014 tsjin Ruslân oplein binne foar it anneksearjen fan de Krim en it net útfieren fan de Minsk-ôfspraken. De maatregels rjochtsje har op ekonomyske sanksjes en diplomatike maatregels. De

Trouje is wat jo dogge as jo gek op elkoar binne. Spitigernôch komt it faaks genôch foar dat minsken nei in skoftke net mear mei elkoar troud wêze wolle. Skieding giet meastentiids net sa soepel as it oangean fan in houlik. Yn in protte gefallen, minsken stride oer hast alles belutsen by

Jo bliuwe yn Nederlân en jo fine it tige leuk. Jo kinne dêrom de Nederlânske nasjonaliteit oannimme. It is mooglik om Nederlânsk te wurden troch naturalisaasje of troch opsje. Jo kinne flugger de Nederlânske nasjonaliteit oanfreegje fia de opsjeproseduere; ek, de kosten foar dizze proseduere binne oanmerklik leger. Oan de oare

Wolle jo nei Nederlân komme om te wurkjen, te studearjen of by jo famylje/partner te bliuwen? In ferbliuwsfergunning kin wurde útjûn as jo in legitime doel fan ferbliuw hawwe. De Immigraasje- en Naturalisaasjetsjinst (IND) jout ferbliuwsfergunningen foar sawol tydlik as permanint ferbliuw ôfhinklik fan jo situaasje. Nei trochgeande wetlik ferbliuw yn 'e

As it houlik úteinlik net slagget, kinne jo en jo partner beslute om te skieden. Dit resultearret faak yn in alimintaasjeplicht foar jo of jo eks-partner, ôfhinklik fan jo ynkommen. De alimintaasjeplicht kin bestean út bernestipe of partnerstipe. Mar hoe lang moatte jo der foar betelje? En

Lûdsampling of muzyksampling is in op it stuit in soad brûkte technyk wêrby't lûdfragminten elektroanysk kopiearre wurde om se, faak yn bewurke foarm, te brûken yn in nij (muzikaal) wurk, meast mei help fan in kompjûter. Lûdfragminten kinne lykwols ûnderwurpen wurde oan ferskate rjochten, wêrtroch't sûnder foech sampling yllegaal wêze kin.

Jo hawwe in dagvaarding krigen en moatte ynkoarten ferskine foar de rjochter dy't útspraak docht oer jo saak of jo wolle sels in proseduere begjinne. Wannear is it ynhieren fan in advokaat om jo te helpen yn jo juridyske skeel in kar en wannear is it ynhieren fan in advokaat ferplicht? It antwurd op dizze fraach hinget ôf fan

Skea oprûn troch in oar, oanhâlden troch de plysje of opkomme wolle foar eigen rjochten: ferskate saken wêryn de bystân fan in advokaat grif gjin ûnnedige lúkse is en yn sivile saken sels in ferplichting. Mar wat docht in advokaat krekt en wêrom is it wichtich