Wolle jo in oerienkomst kwytreitsje? Dat is net altyd direkt mooglik. Fansels is it wichtich oft d'r in skriftlike oerienkomst is en oft der ôfspraken binne makke oer in opmerktiid. Somtiden jildt in wetlike opsizzingstermyn foar de oerienkomst, wylst jo hjir sels gjin konkrete ôfspraken oer hawwe makke. Om de doer fan in oankundigingsperioade te bepalen, is it wichtich om te witten hokker soarte kontrakt it is en oft it is sluten foar in bepaalde of ûnbepaalde tiid. It is ek wichtich dat jo de beëindiging goed melde. Dit blog sil earst útlizze wat duorsume oerienkomsten omfetsje. Folgjende sil it ûnderskied tusken fêste termyn en iepen einige kontrakten wurde besprutsen. Uteinlik sille wy de manieren beprate wêrop in oerienkomst kin wurde beëindige.
Kontrakten foar ûnbeheinde perioade
Yn 't gefal fan langduorjende ôfspraken ferplichtsje de partijen har kontinu te prestearjen oer in langere perioade. De foarstelling komt dan werom as is opienfolgjende. Foarbylden fan kontrakten foar lange termyn binne, bygelyks, hier- en wurkkontrakten. Oarsom binne lange-termynkontrakten kontrakten wêrby't de partijen ienmalich moatte útfiere, lykas bygelyks in keapoerienkomst.
Bepaalde perioade fan tiid
As in oerienkomst foar in fêste perioade is oangien, is dúdlik ôfpraat wannear't de oerienkomst begjint en wannear't dizze einiget. Yn 'e measte gefallen is it net de bedoeling dat de oerienkomst te betiid kin wurde beëinige. Yn prinsipe is it dan net mooglik om de oerienkomst iensidich te beëinigjen, útsein as d'r in mooglikheid is om dat te dwaan yn 'e oerienkomst.
As lykwols ûnfoarsjoene omstannichheden ûntsteane, kin de mooglikheid fan beëindiging ûntstean. It is wichtich dat dizze omstannichheden noch net rekken hâlden binne yn 'e oerienkomst. Fierder moatte de ûnfoarsjoene omstannichheden fan sa'n serieuze aard wêze dat de oare partij net kin wurde ferwachte dat hy it kontrakt ûnderhâldt. Under dizze omstannichheden kin in trochgeande prestaasjeakkoart ek wurde beëindige troch ûntbining troch de rjochtbank.
Unbeheinde tiid
Termynkontrakten foar in ûnbepaalde perioade binne yn prinsipe altyd ophâlden troch meidieling.
Yn rjochtsrjocht wurde de folgjende prinsipes brûkt by it beëindigjen fan iepen kontrakten:
- As de wet en de oerienkomst gjin systeem foar beëiniging befetsje, dan is it permaninte kontrakt yn prinsipe einigens foar in ûnbepaalde tiid;
- Yn guon gefallen kinne de easken fan redelikens en earlikens lykwols betsjutte dat beëiniging allinich mooglik is as d'r in foldwaande serieuze grûn foar de beëiniging is;
- Yn guon gefallen kinne de easken fan ridlikens en earlikens fereaskje dat in bepaalde perioade fan oankundiging moat wurde folge of dat de meidieling moat wurde begelaat troch in oanbieding om kompensaasje of skeafergoeding te beteljen.
Bepaalde kontrakten, lykas wurkgelegenheidskontrakten en pachtkontrakten, hawwe wetlike opsizzingsterminen. Us webside hat aparte publikaasjes oer dit ûnderwerp.
Wannear en hoe kinne jo in oerienkomst annulearje?
Oft en hoe't in oerienkomst kin wurde beëindige, hinget yn earste ynstânsje ôf fan 'e ynhâld fan' e oerienkomst. Mooglikheden fan beëiniging wurde faaks ek oerienkommen yn algemiene betingsten. It is dêrom ferstannich om earst nei dizze dokuminten te sjen om te sjen hokker mooglikheden der binne foar it beëinigjen fan in oerienkomst. Juridysk sjoen wurdt dit dan oantsjutten as beëindiging. Yn 't algemien wurdt beëiniging net regele troch wet. It bestean fan 'e mooglikheid fan beëindiging en de betingsten dêrfan wurde regele yn' e oerienkomst.
Wolle jo jo ôfmelde by brief of e-post?
In protte kontrakten befetsje in eask dat de oerienkomst allinich skriftlik kin wurde beëinige. Foar guon soarten kontrakten wurdt dit sels eksplisyt yn 'e wet steld, bygelyks yn gefal fan oankeapen fan eigendommen. Oant koartlyn wie it net mooglik sokke kontrakten per e-post te beëindigjen. De wet is lykwols oanpast yn dit ferbân. Yn guon omstannichheden wurdt in e-post sjoen as 'skriuwen'. Dêrom, as it kontrakt net bepaalt dat it kontrakt moat wurde beëindige mei in registrearre brief, mar allinich ferwiist nei in skriftlike oankundiging, is it ferstjoeren fan e-post genôch.
D'r is lykwols in neidiel om ôf te melden fia e-post. It ferstjoeren fan e-post is ûnderwerp fan 'e saneamde' ûntfangstteory '. Dit betsjuttet dat in ferklearring rjochte oan in bepaalde persoan pas effekt hat as de ferklearring dy persoan hat berikt. It op himsels ferstjoere is dêrom net genôch. In ferklearring dy't de adressaat net berikt hat hat gjin effekt. Wa't in oerienkomst per e-post oplost, moat dêrom bewize dat de e-post de adressaat eins hat berikt. Dit is allinich mooglik as de persoan nei wa't de e-post is stjoerd reageart op de e-post, of as in lêzen of befestiging fan ûntfangst is frege.
As jo in oerienkomst ophelje wolle dy't al is ôfsletten, is it ferstannich om earst te sjen nei de algemiene betingsten en it kontrakt om te sjen wat is bepaald oer de beëindiging. As de oerienkomst skriftlik moat wurde beëinige, is it it bêste om dit te dwaan mei registrearre post. As jo kieze foar beëindiging per e-post, soargje der dan foar dat jo kinne bewize dat de adressearre de e-post hat krigen.
Wolle jo in oerienkomst annulearje? Of hawwe jo fragen oangeande it beëinigjen fan ôfspraken? Wifkje dan net om kontakt op te nimmen mei de advokaten fan Law & More, Wy binne ree om jo ôfspraken te besjen en jo it juste advys te jaan.