Wêrom ekspats mear nedich hawwe as ymmigraasjeadvys

De juridyske gebieten dy't jo earste jierren yn Nederlân foarmje

Ferhúzjen nei Nederlân betsjut mear as it krijen fan de juste ferbliuwsfergunning. Expats en harren famyljes moatte typysk ek in hierkontrakt navigearje yn in taal dy't se miskien net folslein lêze, harren rjochten en ferplichtingen as meiwurker ûnder Nederlânske wet begripe, en yn guon gefallen famyljerjochtsaken oplosse dy't mear as ien jurisdiksje belûke. Dizze pagina bringt de juridyske gebieten byinoar dy't it meast ynfloed hawwe op expats dy't har yn Nederlân nei wenjen sette, tegearre mei begelieding oer wêr't jo mear detaillearre ynformaasje fine kinne.

Wêrmei wy helpe

Fjouwer gebieten, ien team

Omdat dizze problemen selden op harsels steane, advisearje wy der tegearre oer - ûnder ien dak.

Húsfesting- en hierkontrakten

De Nederlânske hiermerk hat spesifike regels oer boarchsom, opzegtermijnen en de ferdieling tusken tydlike en ûnbepaalde kontrakten dy't in protte nijkommers ferrasse. In kontrakt dat standert liket, kin klausules befetsje dy't net te hanthavenjen binne ûnder de Nederlânske hierwet - of beskermingen weilitte dêr't in hierder rjocht op hat. It besjen fan in oerienkomst foar it ûndertekenjen, of it oplossen fan in skeel mei in ferhierder nei it ynhieren, is ien fan 'e meast foarkommende juridyske behoeften yn it earste jier fan in ekspat.

Arbeidskontrakten en rjochten op it wurk

Nederlânske arbeidswetjouwing omfettet ferplichte beskermingen dy't sels jilde foar bûtenlânske meiwurkers mei Nederlânske kontrakten - opzegtermijnen, proeftiidklausules, konkurrinsjebedingungen, en de regels oer tydlike kontrakten dy't permanint wurde. Foar sponsore meiwurkers is d'r in ekstra laach: in feroaring yn wurkstatus kin direkt ynfloed hawwe op de ferbliuwsstatus. Begrip fan beide kanten foardat jo tekenje, of foardat jo ynstimme mei in skikking oer ûntslach, beskermet sawol de baan as it rjocht om te bliuwen.

Famyljerjocht foar ynternasjonale famyljes

Famyljes dy't nei Nederlân ferhúzje, of dy't ûntstien binne wylst se hjir wenje, krije soms te krijen mei fragen oer famyljerjocht mei in grinsoverschrijdend elemint: hokker lân syn wet jildt foar in skieding, hoe't bernregelingen oer grinzen hinne erkend wurde, of hoe't in yn it bûtenlân registrearre houlik of partnerskip ûnder Nederlânsk rjocht behannele wurdt. Dizze saken binne komplekser as in suver ynlânske saak en profitearje fan advys dat fan it begjin ôf rekken hâldt mei de ynternasjonale diminsje.

Belestingoerwagings

In protte ekspats komme yn oanmerking foar spesifike Nederlânske belestingregelingen yn har earste jierren fan ferbliuw, en belestingfragen komme faak op neist ymmigraasje- en wurkgelegenheidskwesties. Wylst de belestingoanjefte sels troch belestingadviseurs behannele wurdt, koördinearje wy geregeld mei belestingspesjalisten as in ymmigraasje-, wurkgelegenheids- of famyljerjochtsaak belestinggefolgen hat - sadat advys op it iene gebiet gjin ûnferwachte probleem op in oar gebiet feroarsaket.

De Law & More ferskil

It byinoar bringe

Wat de juridyske situaasje fan in ekspat apart makket, is dat dizze gebieten selden op himsels steane.

In feroaring fan wurkgelegenheid kin ynfloed hawwe op in ferbliuwsfergunning.
In oanfraach foar in ferbliuwsfergunning kin fertrage wurde troch in ûnfolslein famyljedokumint.
In hierkonflikt kin ûntstean tagelyk mei it begjin fan in nije baan.
Omdat ús praktyk ymmigraasje-, arbeidsrjocht- en famyljerjocht ûnder ien dak omfettet, sjogge wy de ferbiningen en advisearje wy dêrop.

Klear as jo binne

Sprek mei in advokaat dy't it hiele plaatje sjocht

Beskikber moandei-freed 08:00-22:00 en yn it wykein 09:00-17:00, yn it Nederlânsk, Ingelsk en ferskate oare talen.

Rop +31 40 369 06 80Email ús

Hawwe jo juridyske fertsjintwurdiging nedich spesifyk foar ymmigraasje - in oanfraach, in berop of in sponsor-relatearre probleem? Us tawijde ymmigraasje-advokaten kinne jo direkt helpe.

Expat Tsjinsten yn Nederlân: Juridyske stipe bûten ymmigraasje