Nederlânsk famyljerjocht hat ynfloed op in bedriuwseigner benammen fia trije rûtes: it houliksfermogensregime, de houlikskontrakt en ûnderhâld. Foar houliken sûnt 1 jannewaris 2018 bliuwt in bedriuw dat jo foar it houlik oprjochte hawwe jo eigen, mar de winst en wearde dy't it krijt troch jo wurk tidens it houlik kin noch altyd dield wurde moatte; de wichtichste útsûndering is in net-útfierde skikkingsklausule yn houlikskontrakten, dy't it hiele bedriuw yn 'e skikking bringe kin.
Famyljerjocht komt meastal op it minste mooglike momint by it bedriuw telâne: in skieding, in dea of in skeel mei in mei-oandielhâlder. Dit artikel leit út wat de Nederlânske wet seit en wat jo fan tefoaren regelje kinne.
Hokker regeling foar houliksgoederen is fan tapassing op jo bedriuw?
Dat hinget ôf fan 'e datum fan jo houlik of registrearre partnerskip. Sûnt 1 jannewaris 2018 is de standert de beheinde mienskip fan goederen ûnder artikel 1:94 fan it Nederlânsk Burgerlik Wetboek (BW); foar dy datum wie it de algemiene mienskip fan goederen.
Yn 'e beheinde mienskip bliuwe besittings dy't jo foar it houlik hiene, en kado's en erfenissen, privee. Alles wat jo tidens it houlik krigen hawwe, falt yn 'e mienskip. In registrearre partnerskip wurdt op deselde wize behannele as in houlik.
In bedriuw dat jo partikulier hawwe kin jo noch altyd jild kostje by in skieding. Neffens artikel 1:95(2) BW hat de mienskip rjocht op in ridlike kompensaasje as jo tidens it houlik yn jo partikuliere bedriuw wurke hawwe sûnder foldwaande betelling foar dat wurk. Winst dy't jo yn it bedriuw hâlde ynstee fan út te beteljen is faak wêr't dizze diskusje begjint.
As jo foar 1 jannewaris 2018 troud binne sûnder houliksfoarwaarden, is de algemiene mienskip fan tapassing. De saak, of jo oandielen dêryn, heart dan yn prinsipe ta beide echtpearen en wurdt by skieding yn gelikense oandielen ferdield.
Hoe beskermje prenuptiële betingsten it bedriuw?
Huweliksbetingsten (huwelijkse foarwaarden) slute de mienskip út en kinne de saak apart hâlde, mar allinich as se by notariële akte opsteld en eins útfierd wurde. De akte wurdt registrearre yn it iepenbier huwelijksgoederenregister by de arrondissemintsrjochtbank.
In protte ûndernimmers hawwe in periodike ferrekeningsklausule (periodyk ferrekeningsklausule): elk jier wurdt net bestege ynkommen dield tusken de echtpearen. As it pear noait eins fergoedet, giet artikel 1:141(3) BW derfan út dat alle fermogen dat oan 'e ein fan it houlik oanwêzich wie, ûntstien is út ynkommen dat fergoede wurde moatten hie. Dy fermoeden jildt faak ek foar it bedriuw, útsein as jo it tsjinoerstelde bewiis kinne jaan.
It antwurd is praktysk: regelje elk jier, registrearje de ôfhanneling skriftlik en bewarje de records by de jierrekken. Of freegje in notaris om de houliksbetingsten tidens it houlik te wizigjen; dat fereasket beide echtpearen en in nije notariële akte.
Hoe sit it mei jo mei-oandielhâlders?
Dyn mei-oandielhâlders hawwe gjin sizzenskip yn dyn skieding, dus regelje de gefolgen fan tefoaren. Yn in besloten vennootskip mei beheinde oanspraaklikens (BV) kinne de statuten in oerdrachtbeperking (blokkeringsregeling) befetsje ûnder artikel 2:195 BW, en in oandielhâldersôfspraak kin in oandielhâlder ferplichtsje om de oandielen oan de oaren oan te bieden by skieding of ferstjerren.
Sûnder sa'n klausule kinne jo eardere partner of erfgenamten úteinlik in oanspraak meitsje op 'e wearde fan 'e oandielen, of op 'e oandielen sels. In dúdlike wurdearringmetoade yn 'e oandielhâldersoerienkomst foarkomt in twadde skeel oer de priis.
Noch ien regel is relevant tidens it houlik. Neffens artikel 1:88 BW hat in echtgenoat de tastimming fan 'e oare echtgenoat nedich foar in borgtocht, mar net as in direkteur of mearderheidsoandielhâlder dy jout yn 'e normale bedriuwsfiering fan it bedriuw. Banken kenne dizze regel; kontrolearje it foardat jo tekenje.
Hoe wurdt ûnderhâld berekkene foar in ûndernimmer?
Underhâld is basearre op needsaak en betelfermogen, en foar in ûndernimmer wurdt it betelfermogen ôflaat fan 'e rekkens. Gerjochten sjogge meastentiids nei de gemiddelde winst of ynkommen oer ferskate jierren, faak de lêste trije, dus de manier wêrop jo winst út it bedriuw lûke hat direkte gefolgen foar beide partijen.
Alimentaasje (kinderalimentatie) is te beteljen oant it bern 21 jier wurdt, neffens artikel 1:395a BW. Partneralimentatie foar skiedingen nei 1 jannewaris 2020 duorret maksimaal fiif jier, of de helte fan 'e doer fan it houlik as it minder as tsien jier duorre hat.
Der binne útsûnderings. As jo tegearre bern hawwe, giet partnerûnderhâld troch oant it jongste bern 12 wurdt. Nei in houlik fan mear as 15 jier kin it trochgean oant de AOW-leeftyd fan 'e ûntfanger as dat binnen tsien jier is, of tsien jier as de ûntfanger berne is op of foar 1 jannewaris 1970.
Wat moatte jo as ûndernimmer kontrolearje?
- Hokker rezjym jildt: de datum fan it houlik en alle prenuptiale betingsten.
- Oft in periodike ôfwikkelingsklausule elk jier útfierd is, mei skriftlik bewiis.
- Oft jo salaris út it bedriuw yn oerienstimming is mei merktariven, sjoen artikel 1:95(2) BW.
- Oft de statuten en oandielhâldersôfspraak skieding en dea fan in oandielhâlder regelje.
- Oft jo ynkommenssifers foar ûnderhâld ferskate jierren reflektearje, net ien útsûnderlik jier.
Wat moatte jo kontrolearje as partner fan in ûndernimmer?
- Oft it bedriuw foar of tidens it houlik oprjochte is.
- Oft in skikkingsklausule útfierd is; as dat net sa is, kin artikel 1:141(3) BW jo helpe.
- Oft winst yn it bedriuw bewarre waard ynstee fan as ynkommen útbetelle.
- Oft jo rjocht hawwe op kompensaasje foar de mienskip ûnder artikel 1:95(2) BW.
- Hokker útsûndering op 'e fiifjierrige limyt foar partnerûnderhâld is op jo fan tapassing.
Wat kinne wy foar jo dwaan mei famyljerjocht en jo bedriuw?
Us famyljerjochtsadvokaten wurkje gear mei ús bedriuwsrjochtsadvokaten oan dizze bestannen:
- Wy kontrolearje jo houliksbetingsten en kontrolearje oft in skikkingsklausule is útfierd.
- Wy berekkenje de skikkingseasken en de kompensaasje ûnder artikel 1:95(2) BW.
- Wy ûntwerpe skiedings- en deasklausules foar de oandielhâldersoerienkomst.
- Wy berekkenje bern en partnerûnderhâld basearre op 'e bedriuwsakkounts.
- Wy ûnderhannelje oer de skiedingsregeling en fiere prosedueres foar de distriktsrjochtbank.
Gearfetting
- Sûnt 1 jannewaris 2018 jildt de beheinde mienskip fan goederen; in bedriuw dat foar it houlik yn besit wie, bliuwt partikulier.
- De mienskip kin noch altyd in fergoeding oanfreegje foar jo wurk yn in partikuliere saak (artikel 1:95(2) BW).
- In net-útfierde skikkingsklausule kin de hiele saak yn 'e skikking bringe (artikel 1:141(3) BW).
- Regelje skieding en dea fan in oandielhâlder yn 'e statuten en de oandielhâldersoerienkomst.
- Partnerûnderhâld duorret maksimaal fiif jier, mei útsûnderings foar jonge bern en lange houliken.
Faak Stelde Fragen
Wurdt myn bedriuw dield by skieding yn Nederlân?
Foar houliken sûnt 1 jannewaris 2018 bliuwt in bedriuw dat jo foar it houlik hiene privee, mar de mienskip kin in fergoeding easkje foar jo wurk dêryn (artikel 1:95(2) BW). Foar eardere houliken sûnder houliksfoarwaarden wurdt it bedriuw yn prinsipe lyk dield.
Wat bart der as wy ús skikkingsklausule noait útfierd hawwe?
Neffens artikel 1:141(3) BW wurde alle fermogen dat oan 'e ein fan it houlik oanwêzich is, oannommen as ûntstien út ynkommen dat ôfhannele wurde moatten hie, útsein as jo oars bewize. Dit kin de saak omfetsje.
Hoe lang moat ik partnerûnderhâld betelje?
Foar skiedingen nei 1 jannewaris 2020, maksimaal fiif jier, of de helte fan 'e doer fan in houlik koarter as tsien jier. Útsûnderingen jilde as jo bern ûnder de 12 hawwe of nei in houlik fan mear as 15 jier.
Kinne wy ús houliksbetingsten feroarje tidens it houlik?
Ja. Beide echtpearen moatte it iens wêze en de feroaring moat makke wurde by in notariële akte. De notaris registrearret it yn it register fan houliksgoederen.
