Om in Nederlân in B Corp te wurden is gjin nije juridyske foarm nedich. Nederlânske wet hat gjin begunstigingskorporaasje, dus in besloten vennootschap (BV) foldocht oan 'e wetlike eask fan B Lab troch de statuten te wizigjen, wat ûnder artikel 2:234 BW dien wurdt by notariële akte nei in beslút fan oandielhâlders. De wiziging registrearret dat it bestjoer rekken moat hâlde mei de belangen fan alle belanghawwenden by it neistribjen fan it doel fan it bedriuw, en it is dy misjeslot, ynstee fan it sertifikaat, dy't juridyske krêft hat.
Sertifikaasje, juridyske foarm en de twa dingen dy't minsken betize
In benefit corporation is in juridyske foarm. It bestiet yn in oantal jurisdiksjes fan 'e Feriene Steaten en yn guon oare lannen, en it is oprjochte troch wet. AB Corp is wat oars: in sertifikaasje útrikt troch B Lab, in partikuliere non-profit organisaasje, oan bedriuwen dy't foldogge oan har noarmen foar sosjale en miljeuprestaasjes, ferantwurding en transparânsje.
Nederlân hat gjin nutsbesefskorporaasje. Wat it hat is in foarstel, de besloten vennootschap met een maatschappelijk doel of BVm, dat in ynternetkonsultaasje hân hat, mar net yn it parlemint yntsjinne is en gjin ynwurkingsdatum hat. Oant dat feroaret, docht in Nederlânsk bedriuw dat in maatskiplike missy neistribbet dat fia in gewoane juridyske foarm: meastentiids in BV, soms in koöperaasje, soms in stifting dêr't gjin winst útkeard wurdt.
Dat is net sa folle in gat yn 'e Nederlânske wetjouwing as in ferskil yn útgongspunt, en it begripen dêrfan is de kaai ta it hiele ûnderwerp.
Nederlânske wet hat nea oandielhâldersprimaat hân
De B Corp-beweging is ûntstien út jurisdiksjes dêr't direkteuren harren plicht primêr oan oandielhâlders te tankjen hawwe, en dêr't it neistribjen fan in maatskiplik doel ten koste fan rendemint in bestjoer bleatstelle kin oan oanspraken. De benefit corporation is útfûn om dat probleem op te lossen. De Nederlânske wet hat dat net.
Artikel 2:239 lid 5 BW fereasket dat de direkteuren fan in BV har by it útfieren fan harren taken liede litte moatte troch it belang fan 'e maatskippij en fan 'e ûndernimming dy't dermei ferbûn is. Artikel 2:250 lid 2 BW seit itselde foar tafersjochhâlders. De Hege Raad hat útsprutsen dat dit maatskippijbelang yn 'e regel it befoarderjen fan it duorsume súkses fan 'e ûndernimming is, en dat by it bepalen dêrfan it bestjoer rekken hâlde moat mei de belangen fan alle belutsenen by de maatskippij en har ûndernimming. Oandielhâlders binne ien fan dy groepen; sy binne net de iennigen, en harren belang giet net automatysk foarop.
In Nederlânske direkteur dy't in winstjouwende hanneling ôfwiist fanwegen de ynfloed dêrfan op meiwurkers of it miljeu, skeint gjin plicht. Artikel 2:239 lid 5 BW rjochtet it bestjoer op it belang fan it bedriuw en syn ûndernimming, en dat belang is breder as it rendemint foar oandielhâlders.
Wat de wetlike eask fan B Corp dêrom docht yn in Nederlânske kontekst is smeller en nuttiger as de marketing suggerearret. It ferneatiget in standert fan oandielhâldersprimaat net, om't dy der net is. It konvertearret in algemiene wettelike noarm yn in spesifyk, skriftlik en ôftwingber doel, wat in echte feroaring is: in bestjoer kin folle makliker oan in útsprutsen missy holden wurde as oan in abstrakt bedriuwsbelang. Us artikels oer de spanning tusken oandielhâlders- en bedriuwsbelang en oer de rol fan 'e ried fan bestjoer sette de ûnderlizzende regels út.
Wat B Lab no fereasket
De sertifikaasjenormen binne yn 2025 flink feroare, en elke hantlieding dy't dêrfoar skreaun is, is ferâldere. It âlde model, wêrby't in bedriuw de B Impact Assessment foltôge en in ferifiearre skoare fan teminsten tachtich punten fan twahûndert nedich hie, is ferfongen.
Under de hjoeddeiske B Lab-noarmen moat in bedriuw foldwaan oan minimale easken oer sân ynfloedûnderwerpen ynstee fan punten te sammeljen, en oan alle jildende easken moat foldien wurde. De sân ûnderwerpen binne doel en belanghawwendenbestjoer; earlik wurk; justysje, lykweardigens, ferskaat en ynklúzje; minskerjochten; klimaataksje; miljeubehear en sirkulariteit; en oerheidssaken en kollektive aksje. Foardat dy beoardiele wurde, foltôget in bedriuw de basiseasken en in risikoprofyl, dy't bepale hokker easken fan tapassing binne sjoen syn grutte, sektor en struktuer.
Twa gefolgen binne wichtich foar in Nederlânsk bedriuw dat de rûte plant. De earste is dat sterkte op ien gebiet net mear kompensearret foar swakte op in oar, wat it praktyske effekt wie fan in puntentotaal. In bedriuw mei poerbêste wurkgelegenheidspraktiken en gjin klimaatmeting sil net sertifisearje. De twadde is dat de easken mei grutte skaalje, sadat in lytse BV net oan itselde operasjonele apparaat hâlden wurdt as in multinational, mar it kin ek gjin ûnderwerp oerslaan.
De juridyske eask sit binnen it earste ûnderwerp, doel en belanghawwendenbestjoer, en it is it diel dat in notaris fereasket. Alles oars wurdt metten; dit diel wurdt opsteld.
Hersertifikaasje en trochgeande ferplichtingen
Sertifikaasje is net permanint. Bedriuwen sertifisearje har opnij yn in syklus fan trije jier, wêrby't se in bywurke beoardieling en bewiis yntsjinje, en it B Impact Report wurdt publisearre op 'e webside fan B Lab, sadat elkenien it resultaat sjen kin. Dy publikaasje is sels in tasizzing: in bedriuw dat sertifisearret makket syn prestaasjegegevens iepenbier en hâldt se iepenbier.
Der is ek in ynteraksje mei EU-wetjouwing dy't driuwend wurden is. B Lab hat syn easken ôfstimd op 'e Empowering Consumers Directive, en bedriuwen dy't kommunisearje mei konsuminten yn 'e EU hawwe te krijen mei deadlines dy't ferbûn binne oan dy rjochtline, dy't jildt fan 27 septimber 2026 ôf. In sertifikaasjeclaim is sels in duorsumensclaim, en it moat oan deselde regels foldwaan as alle oare. Wy behannelje dy regels yn ús artikel oer greenwashing en ESG-neilibjen.
It wizigjen fan 'e artikels: hoe't it eins wurket
De juridyske stap is in statutenwiziging, in wiziging fan 'e statuten, en it folget in fêste folchoarder ûnder Boek 2 fan it Burgerlijk Wetboek.
De algemiene gearkomste beslút om de statuten te wizigjen. Artikel 2:231 BW regelet dat beslút, en de statuten sels kinne in kwalifisearre mearderheid of in kworum fereaskje; de oprop ta de gearkomste moat oanjaan dat in wiziging foarsteld wurdt en de tekst fan it foarstel moat fan it momint fan oprop ôf ter ynspeksje lizze op it kantoar fan 'e vennootskip. Artikel 2:234 BW fereasket dan dat de wiziging by notariële akte foar in Nederlânske notaris útfierd wurdt, en dat de wizige tekst yntsjinne wurdt by de Kamer van Koophandel.
Trije punten binne maklik te missen en djoer om te korrigearjen. Wêr't in klasse oandielen spesjale rjochten hat, of as de wiziging in rjocht skeint dat in spesifike oandielhâlder troch de statuten takend is, is de tastimming fan dy klasse of dy hâlder fereaske ûnder artikel 2:231 lid 4 BW. Wêr't it bedriuw in ûndernimmingsried hat, kin de bedoelde wiziging ûnder har advysrjochten ûnder de Wet op de ûndernimmingsraden falle as it ûnderdiel útmakket fan in wichtige organisaasjewiziging. En as it bedriuw in ynvestearder hat, befettet de oandielhâldersoerienkomst hast altyd in foarbehâlden saak dy't wizigingen oan 'e statuten behannelet, sadat de kontraktuele tastimming krigen wurde moat foardat de gearkomste byinoar roppen wurdt.
It bedriuw feroaret net fan identiteit, hat gjin nij registraasjenûmer nedich en feroaret syn belestingstatus net. It bliuwt deselde BV; allinnich syn statuten binne feroare. Us hantlieding oer de statuten en oer de BV as de Nederlânske besletten vennoatskip hat it bredere ramt útstippeld.
Wat de klausule te sizzen hat
B Lab skriuwt in útkomst foar ynstee fan in tekst, en de opset moat oerienkomme mei it Nederlânske bedriuwsrjocht. Trije eleminten komme normaal foar.
Doel. De doelklausule stelt dat it bedriuw, neist syn kommersjele aktiviteiten, in positive materiële ynfloed op 'e maatskippij en it miljeu neistribbet troch syn bedriuw en operaasjes.
Plicht fan it bestjoer. In bepaling dy't befêstiget dat de direkteuren by it útfieren fan harren taken rekken hâlde mei de gefolgen fan harren besluten foar oandielhâlders, meiwurkers, klanten, leveransiers, de mienskippen wêryn't it bedriuw operearret en it miljeu, neist de koarte- en lange-termynbelangen fan it bedriuw.
Ferankering. In ferhege mearderheid foar elke wiziging fan dy bepalingen, sadat de missy net mei in gewoane mearderheid nei in ynvestearringsronde of in ferkeap fuorthelle wurde kin.
De ynheging is it diel mei echte tosken en it diel dat it meast faak yn ûnderhannelings ôfwettere wurdt. In misjeklausule dy't in takomstige mearderheidsoandielhâlder nei wille wiskje kin, beskermet neat. In kwalifisearre mearderheid, of in eask dat in spesifike hâlder ynstimme moat, makket de tasizzing duorsum troch krekt de barrens dy't it bedriigje.
De misjeslot is mar sa sterk as de mearderheid dy't nedich wie om it te ferwiderjen. Stel de amendemintdrompel op foardat jo de misje opstelle, want dat is de bepaling dy't in ynkommende ynvestearder sil testen.
Wat de klausule net docht
It skept gjin rjocht op aksje foar meiwurkers, mienskippen of miljeu-organisaasjes tsjin it bestjoer. Nederlânsk rjocht kanalisearret oanspraken oer de útfiering fan taken fan direkteuren fia it bedriuw sels, fia it rjocht fan 'e oandielhâlders om in ûndersyk yn te tsjinjen by de Ondernemingskeamer, en fia oanspraaklikens ûnder artikel 2:9 BW foar ûnfatsoenlike útfiering fan taken, dy't oan it bedriuw te tankjen is. In klausule yn 'e statuten jout dy ynterne meganismen in konkrete standert om ta te passen; it iepenet gjin nije doar foar tredden.
It isolearret it bestjoer ek net fan ferantwurdlikens foar finansjele prestaasjes. Direkteuren fan in missy-oandreaune BV binne bleatsteld oan deselde regels oer ferkeard behear, oer de plicht om rekkens yn te tsjinjen en oer oanspraaklikens by insolvinsje as elk oar bestjoer. It tafoegjen fan in maatskiplik doel foeget in oerweging ta oan 'e lykwichtsoefening; it nimt de oare kant fan 'e balâns net fuort.
Tradisjonele BV yn ferliking mei in missy-locked BV
| aspekt | Standert Nederlânsk BV | BV mei in B Corp missyslot |
|---|---|---|
| Plicht fan it bestjoer | Begelaat troch it belang fan 'e vennootskip en har ûndernimming, artikel 2:239 lid 5 BW. | Deselde plicht, konkreet makke troch in útsprutsen doel en in list mei belangen dy't ôfweage wurde moatte. |
| Wêr't it doel wennet | Yn beliedsdokuminten en managementbedoelingen, nei willekeur te feroarjen. | Yn 'e artikels, allinnich te feroarjen troch notariële akte en de mearderheid dy't de artikels fereaskje. |
| Effekt fan in oandielferkeap | In nije eigener kin it bedriuw direkt omliede. | In nije eigener nimt it bedriuw oer mei it doel en de deroan ferbûne fêstiging. |
| ferantwurding | Yntern, fia de algemiene gearkomste en artikel 2:9 BW. | Yntern, plus iepenbiere rapportaazje fia it B Impact Report en B Lab-ferifikaasje. |
| Juridyske foarm en belesting | BV. | Noch altyd in BV; de wiziging feroaret de juridyske foarm of de belestingposysje net. |
De ferliking makket it earlike argumint foar sertifikaasje dúdliker as de retoryk meastal docht. De winst is duorsumens en ferifiearre transparânsje, net in feroaring yn 'e juridyske aard fan 'e taken fan direkteuren.
Wêrom Nederlânske bedriuwen dermei trochgean
De sertifikaasje is frijwillich, kostet jild en duorret moannen, dus de redenen moatte sawol kommersjeel as prinsipiële wêze. Fjouwer komme werom yn 'e mandaten dy't wy sjogge.
De earste is it beskermjen fan in missy tsjin de eigen takomst fan it bedriuw. Oprjochters dy't fan doel binne kapitaal oan te lûken, in partner binnen te heljen of úteinlik te ferkeapjen, stean foar in ienfâldich probleem: alles wat se boud hawwe, kin letter omlaat wurde troch wa't de oandielen ek hâldt. It fêstlizzen fan it doel yn 'e statuten is it ienige meganisme dat in feroaring fan eigendom oerlibet, en it is de reden dat in protte oprjochters it proses begjinne op it punt fan in finansieringsronde ynstee fan derfoar.
De twadde is leauwensweardigens yn in merk dêr't selsferklearre duorsumensclaims no juridysk riskant binne. Fan 27 septimber 2026 ôf binne generike miljeuclaims en selsûntworpen labels folslein ferbean yn konsumintekommunikaasje yn 'e EU. In sertifikaasje fan in tredde partij basearre op in publisearre beoardieling is ien fan 'e pear dingen dêr't in bedriuw nei wize kin dat noch generyk noch selsmakke is, en dat is krekt wêrom't de sertifikaasjeclaim sels sekuer en binnen syn berik brûkt wurde moat.
De tredde is werving en behâld. In ferifiearre standert foar wurkgelegenheidspraktiken, dy't elke trije jier publisearre en opnij beoardiele wurdt, is in hurder sinjaal as in karriêrepagina, en yn in krappe arbeidsmerk is it in ûnderskiedend gegeven dat konkurrinten net samar kopiearje kinne.
De fjirde is tagong ta kapitaal en ta leveringsketens. Ynfloedfûnsen en in groeiend oantal bedriuwsoanbestegingsprosessen kontrolearje op ferifiearre noarmen, en in sertifikaasje dy't oerienkomt mei de ûnderwerpen dy't brûkt wurde yn regeljouwingsrapportaazje is makliker te presintearjen as in yntern ûntworpen ramt.
Wêr't it past by de rapportaazjeregels
Sertifikaasje is gjin ferfanging foar regeljouwingsrapportaazje, en de twa moatte net betize wurde. De rjochtline foar bedriuwsduorsumensrapportaazje is fan tapassing op in smelle groep grutte ûndernimmingen nei't de Omnibus I-rjochtline it berik yn 2026 beheind hat, sadat de measte Nederlânske bedriuwen dy't sertifikaasje neistribje der hielendal bûten falle.
Wat sertifikaasje wol biedt, is in datadissipline dy't elke lettere rapportaazjeferplichting behearsber makket. De ûnderwerpen dy't B Lab brûkte, wiene ôfstimd op 'e rjochting fan Jeropeeske regeljouwing, sadat in bedriuw dat syn útstjit mjitten hat, syn leveringsketen yn kaart brocht hat en syn wurkgelegenheidspraktiken foar sertifikaasje dokumintearre hat, it measte ûnderlizzende wurk dien hat dat in rapportaazjeferplichting, in klantfraachlist of in due diligence-oefening freget. Us artikel oer ESG-regeljouwing yn 2026 leit út hokker ferplichtingen op wa biten.
Sertifikaasje is in ynstrumint foar bestjoer en reputaasje, net in ynstrumint foar neilibjen. It foldocht net oan in rapportaazjeplicht, en in bedriuw dat it as behannelet, sil betrape wurde troch de earste klantfraachlist dy't freget om ûnderlizzende gegevens.
De oandielhâlders oan board krije
De juridyske stap is ienfâldich; de ûnderhanneling deromhinne net. In misjeslot feroaret wat takomstige oandielhâlders mei har eigen bedriuw dwaan kinne, en dat moat iepenlik oanpakt wurde ynstee fan presintearre te wurden as in bestjoerlike formaliteit.
Besteande oandielhâlders binne oer it algemien de makliker groep, om't it amendemint meastentiids in beslút wjerspegelet dat al nommen is. De fragen dy't ûntsteane geane oer de omfang: hoe spesifyk it doel definiearre wurdt, oft de fêststelling allinich jildt foar de doelklausule of ek foar de bestjoersplichtbepaling, en oft in oandielhâlder dy't it net iens is, in útgong hat.
Ynkommende ynvestearders binne de dreger groep, en it punt wêrop't de missyslot besprutsen wurdt, bepaalt de útkomst. As it yn 'e term sheet oan 'e oarder komt, is it in skaaimerk fan it bedriuw wêryn't ynvestearre wurdt. As it oan 'e oarder komt tidens dokumintaasje, wurdt it in konsesje om te hanneljen. Ynvestearders dy't har noflik fiele mei it doel sille de fêstiging faak akseptearje, mits de formulearring presys genôch is om foarsisber te wêzen, en presyzje is dêrom yn it belang fan elkenien: in klausule dy't fereasket dat it bestjoer belanghawwenden yn oerweging nimt is wurkber, in klausule dy't fereasket dat it har yn alle omstannichheden foarrang jout boppe rendemint is dat net.
Minderheidsoandeelhâlders fertsjinje spesjale oandacht. In doelklausule kin ynfloed hawwe op de wearde fan in minderheidsbelang en de mooglikheid om it te realisearjen, en in minderheid dy't net goed rieplachte is, is in kandidaat foar in skeel letter. Us artikels oer minderheidsoandeelhâlders en oer oandielhâldersdisputen lizze út wat dy rjochten binne.
De rûte fan in standert BV nei sertifikaasje
De folchoarder hjirûnder reflektearret hoe't it proses yn 'e praktyk ferrint, en de folchoarder is wichtich: it juridyske wurk is goedkeap om betiid te dwaan en djoer om let te dwaan.
Beoardielje wêr't jo steane
Begjin mei de beoardielingstool fan B Lab tsjin de hjoeddeiske noarmen. It is fergees en fertroulik, en it doel yn dit stadium is diagnostysk: it fertelt jo oan hokker fan 'e sân ûnderwerpen jo al foldogge en hokker operasjonele feroaring fereaskje. Omdat it puntenmodel fuort is, is de útfier in list mei net-foldwaande easken ynstee fan in skoare, wat folle aksjeberer is.
Ferwachtsje dat de tekoarten konsintrearre binne yn mjitting ynstee fan yn bedoeling. De measte bedriuwen dy't sertifikaasje beskôgje, gedrage har al ridlik; wat se misse is dokumintearre belied, gegevens oer útstjit, en in skriftlike bestjoersstruktuer dy't sjen lit wa't wat beslút.
Slút de operasjonele gatten
Dit is de langste faze en dejinge dy't de tiidsline bepaalt. It giet typysk om it formalisearjen fan wurkgelegenheidsbelied, it mjitten en rapportearjen fan útstjit, it yn kaart bringen fan 'e leveringsketen, it dokumintearjen fan in klachtenmeganisme, en it op papier setten fan in ferskaat- en ynklúzjebelied. Elk fan dizze hat in juridyske diminsje: wurkgelegenheidsbelied moat foldwaan oan 'e Nederlânske arbeidswetjouwing en oan 'e rjochten fan 'e ûndernimmingsried, easken foar leveringsketen falle ûnder kontrakten, en in klachtenmeganisme moat wurkje neist de klokkenluidersferplichtingen ûnder de Wet beskerming klokkenluiders.
Wizigje de artikels
It amendemint betiid opstelle, sels as it let útfierd wurdt. It krijen fan tastimming fan oandielhâlders, it kontrolearjen fan 'e oandielhâldersôfspraak, it belûken fan 'e ûndernimmingsried wêr nedich en it ôfsprekken fan 'e ynvestearingsdrompel kostet allegear tiid, en neat dêrfan kin yn 'e wike foar in yntsjinningsdeadline komprimearre wurde. De notariële ûndertekening sels is fluch as de resolúsje ienris yn plak is.
Ferifiearje, ûndertekenje en publisearje
De yntsjinning wurdt beoardiele troch B Lab, dat om stypjend bewiis freget, en it proses wurdt ôfsletten mei de ûndertekening fan 'e oerienkomst en ferklearring fan B Lab en de publikaasje fan it effektrapport. Fan dat momint ôf hat it bedriuw in iepenbiere tasizzing, en de manier wêrop it dy tasizzing beskriuwt falt folslein binnen de regels oangeande duorsumensclaims.
Hâld it dan
Wer-sertifikaasje elke trije jier tsjin noarmen dy't sels ûntwikkelje is it diel dat bedriuwen ûnderskatte. It praktyske antwurd is om it bestân ta te wizen oan in neamde persoan, de ûnderlizzende gegevens aktueel te hâlden ynstee fan se te rekonstruearjen, en de misjeklausule te behanneljen as eat wêr't it bestjoer jierliks oer rapportearret ynstee fan as in alinea yn in notariële akte dy't nimmen lêst.
Alternativen dy't it beskôgjen wurdich binne
Sertifikaasje is net de ienige manier om in doel fêst te lizzen, en foar guon bedriuwen is it net de juste.
In stichting administratiekantoor, dy't depositobewiis útjout foar oandielen dy't it hâldt, skiedt ekonomysk rjocht fan kontrôle en is it klassike Nederlânske ynstrumint om in bedriuw te beskermjen tsjin in feroaring fan rjochting. It is machtiger as in misjeklausule en oerienkommende beheinder foar oandielhâlders.
In stifting as de eksploitearjende entiteit, of as de hâlder fan in gouden oandiel mei veto-rjochten oer wizigingen oan 'e statuten, berikt ferankering sûnder in eksterne standert. In koöperaasje jout leden in strukturele stim yn it bestjoer. En in goed opstelde oandielhâldersoerienkomst kin in grut part fan it wurk dwaan tsjin in fraksje fan 'e kosten, hoewol it allinich de partijen derby bindet en net mei de oandielen reizget op 'e manier wêrop in bepaling yn 'e statuten dat docht.
De kar tusken dizze hinget ôf fan wêr't jo jo tsjin beskermje. Tsjin in takomstige mearderheidsoandielhâlder binne de statuten en de ynvestearingsdrompel it antwurd. Tsjin in ferskowing yn 'e oandacht fan it management docht in eksterne standert mei in trijejierlikse opnij beoardieling mear. Tsjin beide kombinearje se. Us hantliedingen foar bedriuwsrjocht en ús artikel oer de juridyske stappen fan idee oant BV behannelje de ûnderlizzende struktueren.
De sertifikaasje kommunisearje sûnder in juridysk risiko te meitsjen
In sertifikaasje is allinich in asset salang't de útspraken dy't deroer dien wurde akkuraat binne, en dit is wêr't sertifisearre bedriuwen it meastentiids eksposysje foar harsels meitsje.
De regels binne de gewoane regels foar ûnearlike hannelspraktiken yn artikels 6:193a oant en mei 6:193j BW, fersterke fan 27 septimber 2026 ôf troch de tafoegings dy't de Richtlijn foar it Empoweren fan Konsuminten makket oan 'e swarte list. Twa fan dy tafoegings hawwe direkt betrekking op sertifikaasje. In duorsumenslabel mei allinich brûkt wurde as it basearre is op in sertifikaasjeskema of fêststeld is troch in oerheidsynstânsje, wat de sertifikaasje fan B Lab is; en in generike miljeu-oanspraak is ferbean, útsein as erkende poerbêste miljeuprestaasjes dy't relevant binne foar de oanspraak oantoand wurde kinne.
It wichtichste ûnderskied is tusken it sizzen wat de sertifikaasje is en it sizzen wat it ymplisearret. It oanjaan dat it bedriuw in sertifisearre B Corp is, it neamen fan it jier fan sertifikaasje en it ferwizen nei it publisearre effektrapport is akkuraat en ferifiearber. It oanjaan dat it bedriuw dêrom duorsum, klimaatneutraal of miljeufreonlik is, is in generike bewearing dy't de sertifikaasje op himsels net stipet, en de bewiizlast ûnder artikel 6:193j BW leit by it bedriuw.
Trije praktyske regels folgje. Hâld de bewearing keppele oan 'e sertifikaasje en de omfang dêrfan. Brûk de sertifikaasje net om in bewearing oer in spesifyk produkt te stypjen, útsein as de beoardieling dat produkt omfette. En kontrolearje de formulering as de sertifikaasje fernijd wurdt, om't in bewearing dy't yn ien syklus akkuraat wie, misliedend wurde kin as de ûnderlizzende posysje feroaret.
As de sertifikaasje ferrint
Sertifikaasje kin einigje: in bedriuw kin net foldwaan oan de easken by opnij sertifisearring, kin kieze om net te fernijen, of kin beynfloede wurde troch in feroaring yn syn eigendom of struktuer dy't it bûten de regeling bringt. De juridyske gefolgen binne direkt en maklik te oersjen. Trochgean mei it werjaan fan it merk of it bedriuw as sertifisearre beskriuwe nei't it ferrûn is, is in misliedende hannelspraktyk, en it is it soarte bewearing dat in konkurrint goed pleatst is om op te merken.
De misjeklausule yn 'e statuten ferrint lykwols net. It bliuwt fan krêft oant it by notariële akte wurdt wizige mei de mearderheid dy't de statuten fereasket, en dat is it punt fan it dêr pleatsen. In bedriuw dat syn sertifikaasje ferliest, hâldt dêrom syn bestjoersferplichting en ferliest de eksterne ferifikaasje, en it moat krekt dat sizze ynstee fan de yndruk te wekken dat der neat feroare is.
Dizze asymmetrie is it wurdich om te begripen foardat jo begjinne. It sertifikaat is fernijber en ynlûkber; de wiziging fan 'e statuten is duorsum en allinich troch it bedriuw sels ferwiderber. As it doel in duorsume ferplichting is, docht de notariële akte it wurk en bewiist de sertifikaasje it oan 'e bûtenwrâld.
Faak Stelde Fragen
De fragen hjirûnder binne de fragen dy't Nederlânske bestjoeren it meast stelle foardat se mei it proses begjinne.
Hoefolle kostet in B Corp-sertifikaasje?
Der is gjin ien fêste fergoeding foar B Corp-sertifikaasje. Ynstee dêrfan wurde de kosten skaalber op basis fan 'e jierlikse ynkomsten fan jo bedriuw. B Lab brûkt in tiered priisstruktuer, dy't it tagonklik hâldt foar elkenien, fan nije startups oant fêstige multinationale bedriuwen.
Dizze jierlikse fergoedingen kinne begjinne fan sawat in beskieden bedrach foar lytsere bedriuwen en oprinne nei in substansjeel heger bedrach foar bedriuwen mei grutte ynkomsten . It helpt om dit net allinich as in fergoeding te sjen, mar as in ynvestearring. Jo ynvestearje yn in solide ramt foar trochgeande ferbettering, it bouwen fan merkfertrouwen en tagong krije ta in wrâldwide mienskip fan lyksinnige bedriuwen.
Wat is de tiidline foar sertifikaasje?
Hoe lang it duorret om in sertifisearre B Corp te wurden kin frijwat ferskille. De wichtichste faktoaren binne de grutte fan jo bedriuw, de kompleksiteit dêrfan, en wêr't jo steane op 'e B Impact Assessment (BIA) as jo foar it earst begjinne. Foar de measte lytse oant middelgrutte bedriuwen (MKB's) kinne jo ferwachtsje dat it proses tusken de seis en tolve moannen duorret.
Dizze perioade is opdield yn in pear wichtige fazen:
It foltôgjen fan 'e BIA: Dit is de earste selsbeoardieling. It kin in pear wiken of in pear moannen duorje, echt ôfhinklik fan hoe fluch jo alle nedige gegevens byinoar kinne bringe.
Ferbetteringsfaze: As jo earste skoare ûnder de 80 punten komt dy't jilde ûnder de foarige noarmen, moatte jo tiid frijmeitsje om echte feroarings oan jo operaasjes oan te bringen en jo skoare te ferbetterjen.
Ferifikaasje en resinsje: Dit is it formele diel dêr't B Lab by belutsen rekket. It kin ferskate moannen duorje foardat in analist jo beoardieling trochwurket en jo antwurden ferifiearret.
Moat in B Corp in non-profit wêze?
Dit is in hiel faak foarkommende misfetting, mar it antwurd is nee. B Corps binne bedriuwen dy't absolút winst meitsje. De hiele sertifikaasje is spesifyk makke foar bedriuwen dy't har doel wolle balansearje mei it meitsjen fan winst, net foar non-profit organisaasjes.
B Corps konkurrearje yn 'e merk, generearje ynkomsten en leverje wearde oan oandielhâlders, krekt as elk oar bedriuw. It fûnemintele ferskil is harren juridysk bindende belofte om ek wearde te kreëarjen foar de maatskippij en it miljeu, wêrtroch't se ferantwurding ôflizze foar in folle hegere standert.
Wat bart der nei sertifikaasje?
It berikken fan B Corp-status is gjin ienmalige deal. It is it begjin fan in trochgeande ynset om it better te dwaan en transparant te wêzen dêroer. Om jo sertifikaasje te behâlden, moat jo bedriuw elke trije jier in opnij sertifisearringsproses trochgean.
Dit betsjut dat jo jo B Impact Assessment bywurkje moatte en bewize moatte dat jo noch foldogge oan de hege noarmen dy't jo de earste kear dien hawwe. B Corps binne ek ferplichte om har B Impact Report iepenbier te meitsjen op 'e B Lab-webside, sadat elkenien har prestaasjeskoare sjen kin. It is allegear ûnderdiel fan 'e ynset foar transparânsje.
Law & More advisearret Nederlânske bedriuwen oer de juridyske kant fan doelrjochte bestjoer: it opstellen en fêstlizzen fan in misjeklausule yn 'e statuten, it begelieden fan 'e oandielhâldersresolúsje en de notariële wiziging, it kontrolearjen fan 'e oandielhâldersoerienkomst en it stânpunt fan 'e ûndernimmingsried, en derfoar soargje dat de manier wêrop in sertifikaasje kommunisearre wurdt binnen de regels oangeande duorsumensclaims bliuwt. As jo de oergong fan in standert BV nei in sertifisearre B Corp beskôgje, kinne wy de juridyske stappen en de besluten dy't dêrby hearre yn kaart bringe. Nim dan kontakt mei ús op om jo situaasje te besprekken.
