D'r binne in protte situaasjes wêryn oanspraaklikens in rol spilet. Tink bygelyks oan 'e situaasje wêryn in meiwurker in ûngelok lijt yn' e kontekst fan of tidens de útfiering fan syn wurk. Yn sa'n gefal kin de wurkjouwer soms juridysk oanspraaklik wurde hâlden oangeande de wurknimmer foar de skea dy't wurdt lijd.

BINNE FAN EEN AANSPRAKELIKE RECHTSJE?
FRAKSJE FOAR JURISTISJALE ASSISTANCE

Oanspraaklikens wet

D'r binne in protte situaasjes wêryn oanspraaklikens in rol spilet. Tink bygelyks oan 'e situaasje wêryn in meiwurker in ûngelok lijt yn' e kontekst fan of tidens de útfiering fan syn wurk. Yn sa'n gefal kin de wurkjouwer soms juridysk oanspraaklik wurde hâlden oangeande de wurknimmer foar de skea dy't wurdt lijd. Yn guon gefallen kinne fabrikanten oanspraaklik wêze. Dit is it gefal as in konsumint skea lijt en it wurdt fêststeld dat de skea waard feroarsake troch in defekt yn it produkt. Ek kin in direkteur fan in bedriuw yn bepaalde gefallen persoanlik oanspraaklik hâlden wurde njonken as ynstee fan it bedriuw.

Fluchmenu

Binne jo oanspraaklik steld of wolle jo immen oanspraaklik hâlde? Ferantwurdlikens advokaten fan Law & More sil jo juridyske stipe graach oanbiede.

Foarbylden fan ûnderwerpen dy't wy jo kinne helpe mei:

• wurkjouwers oanspraaklikens;
• Produkt oanspraaklikens;
• oanspraaklikens fan direkteur;
• Strikte oanspraaklikens;
• Fault-basearre oanspraaklikens;
• Profesjonele oanspraaklikens

Ruby van Kersbergen

Ruby van Kersbergen

Advokaat

 Rop +31 40 369 06 80

Wêrom kieze Law & More?

Maklik tagonklik

Maklik tagonklik

Law & More is moandei oant en mei freed te krijen
fan 08 oant 00 oere en yn it wykein fan 22 oant 00 oere

Goede en snelle kommunikaasje

Goede en snelle kommunikaasje

Us advokaten harkje nei jo saak en komme op
mei in passend plan fan oanpak

Persoanlike oanpak

Persoanlike oanpak

Us wurkmetoade soarget derfoar dat 100% fan ús kliïnten ús oanbefelje en dat wy gemiddeld wurde beoardiele mei in 9.4

"Law & More Lawyers
binne belutsen en
kin empathisearje mei
it probleem fan de kliïnt ”

Ferantwurdlikens foar wurkjouwer

As in wurknimmer in ûngelok lijt tidens of yn ferbân mei de útfiering fan syn wurk, kin de wurkjouwer wetlik oanspraaklik wêze foar de wurknimmer foar de skea dy't is bard. Dit komt om't de wurkjouwer in spesjale soarchplicht hat as it wurk wurdt útfierd. Hy is oanspraaklik foar skea dy't in meiwurker hat lijd by de útfiering fan syn wurk, útsein as hy kin bewize dat hy syn soarchplicht hat ferplicht. As de wurkjouwer bewize kin dat hy alle ridlike maatregels hat nommen om in ûngelok te foarkommen, is hy net oanspraaklik. Ek yn situaasjes wêrby't de wurknimmer opsetlik of bewust roekeleas is, kin de wurkjouwer net de skuld krije. Wy sjogge nei alle feiten en omstannichheden en sille jo bliid helpe as jo oanspraaklik as wurkjouwer holden wurde of as jo jo wurkjouwer oanspraaklik wolle hâlde foar skea dy't wurdt lijd.

Law & More kin dit ek foar jo dwaan

Samenwerkingsovereenkomstôfbylding

Berjocht fan standert

Hâldt gjinien har ôfspraken? Wy kinne skriftlike herinneringen stjoere en lit jo nammentlik rjochtshannelje

Yntellektuele eigendom

Adopsje-oerienkomst

It opstellen fan in oerienkomst omfettet in soad wurk. Besykje dêrom de help fan

Nationaal -en ynternasjonaal byld

Wurk kontrakt

Wolle jo stipe hawwe by it opstellen fan in wurkgelegenheidskontrakt? Skilje yn Law & More

Overeenkomst opstellen ôfbylding

Reklame foar skeafergoeding

Binne jo te krijen mei in eask foar skeafergoeding en wolle jo juridyske bystân yn 'e proseduere?

Produkt oanspraaklikens

As jo ​​in produkt hawwe kocht, ferwachtsje jo dat it solide is. Jo ferwachtsje net dat it gebrûk it jo sil skea. Spitigernôch kin dit noch barre. Jo kinne tinke oan skea feroarsake troch in defekte masine, iten en oare konsuminteprodukten.

De fabrikant is wetlik oanspraaklik foar de skea as wurdt bewiisd dat de skea waard feroarsake troch in defekt yn it produkt. In produkt wurdt as defekt beskôge as it de feiligens net biedt dy't jo derfan ferwachtsje. As jo ​​skea hawwe lijd as gefolch fan in defekt produkt, sille wy jo juridyske stipe biede.

Oanspraaklikens foar direkteur

Yn prinsipe is it bedriuw oanspraaklik foar skulden dy't binne makke. In direkteur fan in bedriuw kin lykwols yn bepaalde gefallen persoanlik oanspraaklik wurde hâlden njonken as ynstee fan it bedriuw. In direkteur is yndie ferplichte syn taken goed út te fieren. As jo ​​oanspraaklik steld wurde as direkteur fan in juridyske entiteit, kinne de gefolgen wêzentlik wêze. Law & More stipet direkteuren dy't te krijen hawwe mei of bedrige mei beskuldigingen fan oanspraaklikens. Wy helpe ek partijen dy't in direkteur wetlik oanspraaklik wolle hâlde.

Oanspraaklikens wetFault-basearre oanspraaklikens

Dit soarte oanspraaklikens is basearre op skuld of negligens. As jo ​​skea hawwe lijd, sille wy jo helpe om de persoan te hâlden dy't dizze skea juridysk oanspraaklik makke. Jo kinne ek kontakt opnimme foar juridyske stipe as jo oanspraaklik steld wurde troch immen oars foar it feroarsaakjen fan skea.

Profesjonele oanspraaklikens

As in selsstannige professional, lykas in dokter, accountant of notaris, in profesjonele flater makket, kin hy of sy juridysk oanspraaklik steld wurde oer kliïnten as pasjinten. Mar yn hokker gefallen komt sa'n profesjonele mishanneling foar? Dit is in komplekse fraach. It antwurd hinget ôf fan alle feiten en omstannichheden fan 'e saak.

As jo ​​in selsstannige professional binne en jo ferantwurdelik wurde hâlden foar in profesjonele flater, sille wy jo bliid wêze om jo te helpen.

Wolle jo witte wat Law & More kin foar jo dwaan as advokatekantoar yn Eindhoven?
Nim dan kontakt mei ús op fia tillefoan +31 (0) 40 369 06 80 of stjoer ús in e-mail:

mr. Tom Meevis, advokaat by Law & More - tom.meevis@lawandmore.nl
mr. Maxim Hodak, advokaat by & More - maxim.hodak@lawandmore.nl