Wurkjouwers moatte omtinken jaan oan de omstannichheden wêrûnder se ...

Wurkjouwers moatte oandacht jaan oan 'e omstannichheden wêryn se in meiwurker ûntslach wolle. Dit wurdt opnij bewiisd troch in oardiel fan 'e distriktsrjochtbank yn Assen. In sikehûs moast syn wurknimmer (in apotheker) in oergongsfergoeding fan € 45,000 en in ridlike fergoeding fan € 125,000 betelje, om't d'r gjin ridlike grûnen wiene foar it beëinigjen fan it wurkplak. It sikehûs bewearde dat de apotheker dysfunksjonele wie, wat die bliken dat it net it gefal wie. It kontrakt waard lykwols nettsjinsteande ûntbûn, mei de tawiisde foardielen as resultaat. Reden hjirfoar wie dat yn 'e tuskentiid de wurkgelegenheidsferhâlding fersteurd wie, wat folslein oan' e wurkjouwer te taskriuwen wie.

10-02-2017

Persoanlike ynstellingen
Wy brûke cookies om jo ûnderfining te ferbetterjen by it brûken fan ús webside. As jo ​​​​ús Tsjinsten brûke fia in browser, kinne jo cookies beheine, blokkearje of fuortsmite fia jo webbrowserynstellingen. Wy brûke ek ynhâld en skripts fan tredden dy't trackingtechnologyen brûke kinne. Jo kinne hjirûnder selektyf jo tastimming jaan om sokke ynbêden fan tredden ta te stean. Foar folsleine ynformaasje oer de cookies dy't wy brûke, gegevens dy't wy sammelje en hoe't wy se ferwurkje, kontrolearje asjebleaft ús Privacy Policy
Law & More B.V.