NDA yn Nederlân: hoe beskermje jo fertroulike ynformaasje?

In geheimhâldingsoerienkomst (NDA, yn it Nederlânsk geheimhâldingsovereenkomst ) is yn Nederlân bindend as in gewoan kontrakt, sûnder formele easken, en it wurket neist de wettelike beskerming fan bedriuwsgeheimen. De wichtichste útsûndering betreft meiwurkers: in boetebeding yn in arbeidsoerienkomst moat foldwaan oan strange wettelike betingsten, oars kin it hielendal net hanthavene wurde.

In geheimhâldingsôfspraak is in kontrakt wêryn't ien of beide partijen har ferplichtsje om gjin spesifike fertroulike ynformaasje iepenbier te meitsjen of te brûken. It is te hanthavenjen ûnder de algemiene regels fan it Burgerlik Wetboek ( BW ) en stiet neist de Wet beskerming bedriuwsgeheimen ( Wbb ). De praktyske wearde leit yn wat it definiearret, hoe lang it duorret en wat der bart as it skeind wurdt.

Wat foeget in NDA ta oan de wettelike beskerming fan bedriuwsgeheimen?

In geheimhâldingsferklearring helpt oan te toanen dat jo ridlike stappen nommen hawwe om ynformaasje geheim te hâlden, wat de wettelike beskerming fereasket. It kin ek ynformaasje beskermje dy't net ûnder de wet falt, gedrach ferbiede dat de wet talit, en de finansjele gefolgen fan in ynbreuk foarôf fêststelle.

Sûnt 23 oktober 2018 hat Nederlân in wet dy't him rjochtet op fertroulike bedriuwsynformaasje: de Wet Beskerming Bedriuwsgeheimen, dy't EU-rjochtline 2016/943 ymplementearret. It beskermet ynformaasje dy't oan trije kumulative betingsten foldocht.

• De ynformaasje is geheim: it is net algemien bekend of maklik tagonklik foar minsken dy't normaal mei dat soarte ynformaasje omgean.
• It hat kommersjele wearde, om't it geheim is.
• De persoan dy't der wetlik kontrôle oer hat, hat, yn 'e omstannichheden, ridlike stappen nommen om it geheim te hâlden.

Dy tredde betingst is wêr't de geheimhâldingsoerienkomst syn plak fertsjinnet. In organisaasje dy't ûntwerpen, priisberekkeningen of boarnekoade útrikt sûnder in fertroulikensôfspraak sil muoite hawwe om in rjochtbank te oertsjûgjen dat it ridlike stappen nommen hat om se geheim te hâlden. It kin dan de wettelike beskerming hielendal ferlieze. In ûndertekende geheimhâldingsoerienkomst, tegearre mei tagongsbeperkingen en markearring fan dokuminten, is it gewoane bewiis dat oan de betingst foldien wurdt.

De oerienkomst docht ek dingen dy't de wet net docht.

• It kin ynformaasje omfetsje dy't fertroulik is, mar gjin ûnôfhinklike kommersjele wearde hat, lykas it ienfâldige feit dat ûnderhannelings plakfine.
• It kin gedrach ferbiede dat de wet talit, benammen reverse engineering fan in produkt dat wetlik oankocht is. De rjochtline en de wet behannelje dat as in wetlike manier om ynformaasje te krijen, útsein as de partijen oars ôfpraat hawwe.
• It kin in ôfpraat finansjeel gefolch ferbine oan in ynbreuk. Dat nimt it dreechste diel fan elke fertroulikensclaim fuort: it bewizen fan it ferlies.

Hokker type NDA hawwe jo nedich?

In unilaterale NDA bindt ien partij, in ûnderlinge NDA bindt beide, en in NDA mei meardere partijen wurdt brûkt yn konsortia. De kar folget de rjochting wêryn't de ynformaasje streamt.

In unilaterale NDA past by situaasjes wêryn ynformaasje yn ien rjochting streamt: in útfiner dy't in fabrikant benaderet, in bedriuw dat in adviseur ynformearret, in wurkjouwer dy't personiel ynskakelt dy't klantgegevens sjen sil. In wjersidige of bilaterale NDA bindt beide kanten. It is it standertynstrumint yn fúzje- en oanwinstpetearen, mienskiplike ûntwikkelingsprojekten en elke ûnderhanneling wêryn beide partijen har boeken iepenje.

Mearpartijenôfspraken wurde brûkt yn konsortia en ûndersyksgearwurkingen, wêrby't ferskate organisaasjes ynformaasje iepenbierje en ûntfange. Se binne dreger op te stellen, om't it tastiene doel ferskilt per dielnimmer en in lek kin weromfierd wurde nei mear as ien ûntfanger. Sprek fan tefoaren ôf wa't wat diele mei hokker groepsbedriuw, en registrearje it yn in anneks dy't bywurke wurde kin sûnder de hiele oerienkomst opnij te ûnderhanneljen.

Hokker formulier jo ek brûke, de NDA regelet iepenbiering. It ferfangt net it kontrakt dat de gearwurking sels regelet, en it bepaalt net wa't de resultaten hat. In fertroulikensôfspraak dy't ûndertekene wurdt foar in mienskiplik ûntwikkelingsprojekt moat dêrom eksplisyt oanjaan dat neat dêryn yntellektueel eigendom oerdraacht of in lisinsje ferlient. Eigendom wurdt dan behannele yn it ûntwikkelingskontrakt.

Hokker klausules beslute oft de oerienkomst wat wurdich is?

De definysje fan fertroulike ynformaasje, it tastiene doel, de sirkel fan tastiene ûntfangers en de doer bepale oft in NDA hanthavene wurde kin. Vage formulearring yn ien fan dizze falt op it momint dat jo it nedich binne.

Begjin mei de definysje fan fertroulike ynformaasje. In definysje dy't alles omfettet, om't in rjochtbank dy't frege wurdt om it te hanthavenjen net kin sizze wat eins beskerme waard. De wurkbere oanpak neamt kategoryen en fereasket, wêr mooglik, dat iepenbieringen markearre of skriftlik befêstige wurde binnen in koarte perioade nei in mûnlinge iepenbiering.

De standert útsûnderings hearre hjir ek ta: ynformaasje dy't al iepenbier is, dy't de ûntfanger al wetlik yn besit hie, dy't it selsstannich ûntwikkelet, of dy't it fan in tredde partij ûntfangt sûnder in geheimhâldingsplicht te skeinen.

Dêrnei komt it tastiene doel. De ûntfanger moat de ynformaasje brûke meie foar ien definieare doel en neat oars, om't yn 'e measte gefallen de echte skea net publikaasje is, mar gebrûk.

Definiearje dan de sirkel fan tastiene ûntfangers: meiwurkers mei namme, groepsbedriuwen en profesjonele adviseurs, elk op betingst dat se bûn binne oan lykweardige ferplichtingen, wêrby't de ûntfanger derfoar oanspraaklik bliuwt.

De doer fertsjinnet mear omtinken as it meastal krijt. In ferplichting dy't einiget nei in fêste termyn is maklik te behearjen, mar it lit echte bedriuwsgeheimen ûnbeskerme op 'e dei dat it ferrint. In ferplichting dy't duorret salang't de ynformaasje geheim bliuwt, komt oerien mei de kommersjele realiteit, mar fereasket wetterdichte útsûnderings. In protte oerienkomsten kombinearje de twa: in fêste termyn foar gewoane fertroulike ynformaasje en in ûnbeheinde termyn foar ynformaasje dy't kwalifisearret as in bedriuwsgeheim.

As lêste, gean om mei it ein fan 'e relaasje: weromjaan of ferneatigjen fan materialen, behâld fan ien eksimplaar foar neilibingsdoelen, en it fuortbestean fan 'e fertroulikensferplichting nei beëiniging.

Hoe wurkje boeteklausules yn in NDA?

In kontraktuele boete ( boetebeding ) is it effektyfste hanthaveningsmiddel yn in Nederlânske geheimhâldingsregeling, om't de klager syn ferlies net hoecht te bewizen en te kwantifisearjen. Tusken bedriuwen is it te hanthavenjen ûnder foarbehâld fan 'e macht fan' e rjochtbank om it te ferminderjen; foar meiwurkers jilde strange wettelike betingsten.

Neffens artikel 6:92 BW ferfangt in oerienkommen boete wettelike skeafergoeding, útsein as it kontrakt oars bepaalt. In oerienkomst dy't de bedoeling hat dat de boete neist folsleine kompensaasje betelle wurdt, moat dat útdruklik oanjaan.

Neffens artikel 6:94 BW kin de rjochtbank in boete ferminderje as de earlikens dat dúdlik fereasket. Oan 'e oare kant, as in boete skeafergoeding ferfangt, kin de rjochtbank ekstra kompensaasje tawize as de earlikens dat dúdlik fereasket. Gerjochten brûke de macht om mei beheining te ferminderjen tusken kommersjele partijen, mar in boete dy't gjin relaasje hat mei in tinkber ferlies noeget dêrta út.

Wat feroaret der as de oare partij in meiwurker is?

It byld feroaret folslein as de oare partij in meiwurker is. Artikel 7:650 BW stelt strange betingsten foar in boetebeding yn in arbeidsoerienkomst.

• It kontrakt moat oanjaan hokker regels in boete meibringe en de hichte fan 'e boete, en de klausule moat skriftlik ôfpraat wurde.
• It kontrakt moat oanjaan wêrfoar it boetejild brûkt wurdt, en dat mei net it persoanlike foardiel wêze fan 'e wurkjouwer of ien dy't namens him hannelet.
• Elke boete moat in fêst bedrach wêze yn 'e munt wêryn't it lean betelle wurdt.
• De boetes dy't yn ien wike oplein wurde, meie net mear as in heale dei lean wêze.

In klausule dy't yn striid is mei dizze bepalingen is ûnjildich. Der is ien rûte om in part dêrfan hinne. Foar meiwurkers waans lean it wettelik minimumlean oerskriuwt, kinne de partijen skriftlik ôfwike fan 'e regels oer bestimming, fêst bedrach en it wyklikse plafond. De rjochtbank kin dan noch in te hege boete ferminderje. Se meie net ôfwike fan 'e eask dat it kontrakt de regels en it bedrach neamt, noch fan 'e eask fan skriftlikens.

Dit is krekt wêr't fertroulikensbepalingen fan wurkjouwers mislearje. In bepaling mei in net oantsjutte boete, of ien dy't de wurkjouwer it jild sûnder skriftlike ôfwiking foar in meiwurker boppe it minimumlean hâlde lit, kin hielendal net hanthavene wurde. Us arbeidsrjochtadvokaten sjogge de gefolgen geregeldwei, meastal nei de oertreding ynstee fan derfoar.

In boeteklausule is net it ienige middel. Sels sûnder ien is it skeinen fan in geheimhâldingsferplichting in net-prestaasje ûnder artikel 6:74 BW en liedt ta skeafergoeding. Unrjochtmjittige oankeap, gebrûk of iepenbiering fan in bedriuwsgeheim jout de hâlder ek de middelen fan 'e Wet ter Beskerming fan Bedriuwsgeheimen.

Wat kin in geheimhâldingsklausule yn in arbeidsoerienkomst berikke?

In fertroulikensbepaling kin iepenbiering tidens en nei wurkgelegenheid beheine, mar it kin immen net tsjinhâlde om foar in konkurrint te wurkjen of om misdieden te melden. Dêrfoar hawwe jo in jildige net-konkurrinsjeklausule nedich, en meldingsrjochten kinne net fuorthelle wurde.

Elke meiwurker moat him gedrage as in goede meiwurker ûnder artikel 7:611 BW, en dy plicht betsjut al in mjitte fan fertroulikens tidens it wurkgelegenheidsferrin. It biedt net folle beskerming nei't it wurkgelegenheidsferrin einige is. Dêrom heart in aparte fertroulikensbepaling, opsteld om beëiniging te oerlibjen, yn elk kontrakt dat gefoelige ynformaasje omfettet.

In fertroulikensbeding is gjin net-konkurrinsjebeding en moat net as ien brûkt wurde. In net-konkurrinsjebeding ( concurrentiebeding ) wurdt regele troch artikel 7:653 BW. It moat skriftlik ôfpraat wurde mei in folwoeksen meiwurker. Yn in kontrakt foar bepaalde tiid is it allinich jildich as de wurkjouwer skriftlik de twingende saaklike belangen útleit dy't it needsaaklik meitsje.

In fertroulikensbepaling hat gjin fan dy easken, om't it iepenbiering beheint ynstee fan wurkgelegenheid. Gerjochten merke op wannear't in bepaling mei de namme fertroulikens eins foarkomt dat immen yn har fjild wurket, en se behannelje dat dêrop.

De oerheid hat foarsteld om de regels oangeande net-konkurrinsjeklausules te modernisearjen, mei in maksimale doer fan ien jier en kompensaasje foar de meiwurker as de klausule ynroppen wurdt. Oant it oannaam is en yn wurking treedt, binne de hjoeddeiske regels fan tapassing.

Der binne grinzen dy't gjin klausule oerskride kin. Under de Wet beskerming klokkenluiders is in klausule dy't it rjocht beheint om in fertochte misdied te melden ûnjildich. In fertroulikensferplichting kin ek net foarkomme dat immen in misdriuw meldt, dat hy tsjûgenis jout as dat fereaske is, of dat hy ynformaasje jout oan in tafersjochhâldende autoriteit dy't dêr rjocht op hat. It oerskriuwt ek net in wettelike plicht fan 'e wurkjouwer om ynformaasje oer te jaan. In geheimhâldingsferplichting dy't besiket stilswijen oer ûnrjochtmjittich gedrach te keapjen is net allinich net te hanthavenjen; it is in oanspraaklikens op himsels.

Is in NDA genôch as it om persoanlike gegevens giet?

Nee. As de ûntfanger persoanlike gegevens ferwurket yn jo ynstruksjes, fereasket de AVG in aparte gegevensferwurkingsoerienkomst. In geheimhâldingsôfspraak foldocht net oan dy easken en kin net makke wurde.

Fertroulike ynformaasje befettet hiel faak persoanlike gegevens, en dan is de Algemiene Ferordening Gegevensbeskerming (AVG) fan tapassing neist it kontrakt. Wêr't de ûntfanger persoanlike gegevens ferwurket yn opdracht fan 'e iepenbierer, fereasket artikel 28 AVG in aparte gegevensferwurkingsoerienkomst mei in foarskreaune minimale ynhâld. Dy omfettet it ûnderwerp en de doer, de aard en it doel fan 'e ferwurking, de soarten gegevens en kategoryen fan betrokkenen, feiligensmaatregels, regels oer subferwurkers, bystân mei de rjochten fan betrokkenen en wat der oan 'e ein mei de gegevens bart.

De twa dokuminten tsjinje ferskillende doelen. De NDA beskermet it kommersjele belang fan 'e iepenbierer. De ferwurkingsoerienkomst beskermet de persoanen waans gegevens it giet om en leit de ferantwurdlikens by de Nederlânske Autoriteit Persoonsgegevens . As persoanlike gegevens oerdroegen wurde nei in lân bûten de Europeeske Ekonomyske Ruimte, hat de oerdracht ek in eigen juridyske basis nedich ûnder haadstik V fan 'e AVG.

It behanneljen fan ien dokumint as oft it beide dokuminten dekt is in gewoane en djoere fluchtoets. Us privacy-advokaten hawwe faker te krijen mei de neisleep as mei it opstellen fan it dokumint.

Hoe hanthavenje jo in NDA as ynformaasje lekt?

Soargje earst foar it bewiis, en freegje dan de rjochter yn tuskentiid om in befel om it gebrûk en de iepenbiering te stopjen, stipe troch in boete. Skea en de kontraktuele boete folgje yn prosedueres oan 'e ynhâld.

Snelheid is wichtiger as wat oars, om't de wearde fan in geheim ferdwynt op it momint dat it iepenbier wurdt, en gjin rjochterlike útspraak kin it werombringe. De earste stap is bewiis. Befeiligje logbestannen, e-postferkear, apparaatôfbyldings en downloadrecords foardat se oerskreaun wurde, en registrearje wat oan wa en wannear iepenbiere is.

De Nederlânske proseduere biedt spesifike ynstruminten hjirfoar. In bewiisbeslach ( bewiisbeslach ) befeiliget bewiis foardat it ferdwynt. It rjocht op ynsjoch yn dokuminten, earder yn artikel 843a fan it Nederlânsk Wetboek fan Boargerlike Rjochtspleging en sûnt 1 jannewaris 2025 yn artikel 194 fan dat wetboek, lit in partij mei foldwaande belang ta om kopyen te krijen fan spesifisearre ynformaasje oangeande in rjochtsferhâlding wêrby't hy partij is.

De gewoane rûte nei in flugge oarder is foarriedige proses-ferbaal foar de rjochter tydlik helpferliening ( kort geding voor de voorzieningenrechter ). Typyske oanspraken binne:

• in befel om it gebrûk of de iepenbiering te stopjen;
• in opdracht om materialen werom te jaan of te ferneatigjen;
• in opdracht om de ûntfangers te beneamen;
• betelling fan 'e kontraktuele boete, op straffe fan in periodike boete (boete betelling) as de oarders net opfolge wurde.

De Wet Beskerming fan Bedriuwsgeheimen foeget maatregels ta tsjin guod dy't ynbreuk meitsje op in bedriuwsgeheim, ynklusyf it weromroppen fan 'e merk en it ferneatigjen. It jout de rjochtbank ek de macht om de fertroulikens fan it geheim te beskermjen tidens de proseduere sels. Dat is essensjeel, om't it prosedearjen oer in geheim oars it risiko rint om it te iepenbierjen.

Skeafergoeding wurdt easke yn prosedueres op 'e ynhâld. Wêr't de partijen in boete ôfpraat hawwe, is de eask gewoan foar de boete, dêrom is de klausule safolle wurdich. Wêr't se dat net diene, moat de eiser syn ferlies bewize, en ferlern winst fan ynformaasje dy't in konkurrint no ek hat, is notorysk lestich te kwantifisearjen.

Swiere oertredings kinne ek in misdriuw wêze. It Nederlânske Wetboek fan Strafrjocht stelt it strafber om opsetlik in geheim te iepenbierjen dat men ferplichte is te hâlden op grûn fan amt, berop of in wettelike regel (artikel 272 Sr), en om opsetlik bysûnderheden te iepenbierjen fan in bedriuw dêr't men wurket of foar wurke hat, as men ferplichte wie om se geheim te hâlden (artikel 273 Sr).

Wêr moatte jo op lette by in grinsoverschrijdende NDA?

Kies bewust it jildende rjocht en de foechhawwende rjochtbank, en wês foarsichtich mei Amerikaanske sjabloanen. Konsepten dy't wurkje yn 'e Feriene Steaten hawwe faak gjin effekt ûnder Nederlânsk rjocht.

Fertroulikensôfspraken wurde faak tekene tusken partijen yn ferskate lannen, en de sjabloanen dy't yn omloop binne, binne meastal Amerikaansk. Dat is wichtich. Begripen lykas skeafergoeding bedoeld om de misdiediger te straffen, de Amerikaanske likwidearre skeafergoedingsdoktrine en injunctive relief as of right binne net oerset yn Nederlânsk rjocht. In klausule dy't deromhinne opsteld is, kin syn effekt folslein ferlieze as Nederlânsk rjocht fan tapassing is.

Under de Rome I-Feroardering binne kommersjele partijen frij om it jildende rjocht te kiezen, en de kar moat bewust makke wurde ynstee fan oernommen fan in sjabloan. Foegje in oerienkommende forumklausule ta. Troch de Nederlânske rjochtbanken te kiezen kinne jo fluch nei de rjochter foar tuskentiidske prosedueres gean, en in útspraak dy't yn in EU-lidsteat jûn is, kin sûnder fierdere formaliteit yn 'e hiele Jeropeeske Uny hanthavene wurde. Wêr't de tsjinpartij al har fermogen bûten Jeropa hâldt, is arbitraasje faak de mear hanthavenbere opsje.

Hoe krije jo de oerienkomst yn 'e deistige praktyk?

Wit wat jo geheimen binne, jou allinich tagong wêr't it nedich is, en haw in proseduere foar it fuortgean fan meiwurkers. In ûndertekende geheimhâldingsferplichting dy't nimmen tapast, is bewiis fan neat.

Omdat de wettelike beskerming fan bedriuwsgeheimen ôfhinklik is fan ridlike maatregels, is de manier wêrop in organisaasje eins mei ynformaasje omgiet ûnderdiel fan har juridyske posysje. Dat begjint mei it witten wat de geheimen binne. Mar in pear bedriuwen kinne se op in list sette. In koarte ynventarisaasje fan 'e ynformaasje wêrfan't de iepenbiering it bedriuw echt skea dwaan soe, wêr't it opslein is en wa't it berikke kin, is de basis foar elke oare maatregel en foar elke lettere claim.

Tagong moat neffens de needsaak folgje. Beheine rjochten yn it bestânsysteem en de software foar klantrelaasjebehear, brûk in datakeamer mei tastimming per dokumint en downloadlogging tidens in transaksje, en markearje dokuminten as fertroulik as se de organisaasje ferlitte. Dit produseart twa foardielen tagelyk: minder lekken, en in dokumintearre spoar as ien foarkomt. As in leveransier of oannimmer belutsen is, jou dan fertroulikensferplichtingen skriftlik troch ynstee fan se oan te nimmen.

Fertrek fertsjinnet in eigen proseduere. Nim tagong yn op 'e lêste wurkdei ynstee fan twa wiken letter, helje laptops, tillefoans en fysike bestannen werom, en herinnerje de fertrekjende meiwurker skriftlik oan 'e ferplichtingen dy't trochgean nei't de wurkgelegenheid einiget.

Wêr't in grutte hoemannichte gegevens koart foar in ûntslach ynladen is, hannelje dan fuortendaliks: de logs binne it bewiis, en se wurde meastentiids oerskreaun op in fêste syklus.

Wat moatte jo kontrolearje as de partij dy't ynformaasje iepenbieret?

Tekenje foardat jo diele, en soargje derfoar dat jo letter bewize kinne wat jo dield hawwe. De Wet Beskerming fan Bedriuwsgeheimen beskermet allinich ynformaasje wêrfoar jo ridlike stappen nommen hawwe.

• Lit de NDA tekene foar de earste gearkomste; in ûntfanger dy't de ynformaasje al hie, kin fertrouwe op de útsûndering foar foarôfgeande kennis.
• Definiearje de fertroulike ynformaasje per kategory en markearje dokuminten as fertroulik.
• Beheine gebrûk ta ien tastien doel; sûnder dat kin de ûntfanger de ynformaasje brûke salang't it fertroulik bliuwt.
• Kontrolearje yn in arbeidsoerienkomst oft de boetebeding foldocht oan artikel 7:650 BW, oars is it ûnjildich.
• Kontrolearje yn it Bedriuwsregister (Handelsregister) fan 'e KVK dat de ûndertekenaar de tsjinpartij bine kin.

Wat moatte jo as ûntfanger kontrolearje?

Kontrolearje wêr't jo jo oan ferplichtsje foardat jo tekenje, om't in boete te beteljen is sûnder bewiis fan ferlies (artikel 6:92 BW).

• Kontrolearje oft de standert útsûnderings opnommen binne: iepenbiere ynformaasje, ynformaasje dy't jo al wetlik hiene, ûnôfhinklike ûntwikkeling en ynformaasje fan tredden.
• Kontrolearje oft de boete per oertreding of per dei is, en oft it skea ferfangt of der boppe-op komt.
• Kontrolearje de doer, en oft de ferplichting beëiniging foar ûnbepaalde tiid oerlibet.
• Kontrolearje hokker meiwurkers, groepsbedriuwen en adviseurs de ynformaasje ûntfange meie, en dat jo har oan lykweardige ferplichtingen bine kinne.
• Kontrolearje oft de NDA reverse engineering blokkearret, wat de wet oars talit.

Wat kinne wy ​​foar jo dwaan mei in geheimhâldingsoerienkomst?

Us kontraktadvokaten stelle geheimhâldingsoerienkomsten op en kontrolearje se foar bedriuwen yn Nederlân; sjoch ek ús side oer bedriuwsadvokaten .

• Wy ûntwerpe in unilaterale, wjersidige of mearpartijen-NDA dy't past by de rjochting fan 'e ynformaasjestream.
• Wy besjogge de definysje, it tastiene doel, de doer en de boeteklausule fan in NDA dy't jo frege binne te ûndertekenjen.
• Wy kontrolearje fertroulikens- en boeteklausules yn arbeidsoerienkomsten oan 'e hân fan artikels 7:650 en 7:653 BW.
• Wy ûntwerpe de gegevensferwurkingsoerienkomst dy't fereaske is troch artikel 28 AVG neist de NDA.
• Wy befeiligje bewiis en begjinne in foarriedige proseduere (korte geding) as ynformaasje misbrûkt is.

Gearfetting

• In NDA is in gewoan kontrakt ûnder Nederlânsk rjocht, bindend sûnder formele easken; in skriftlike oerienkomst is essinsjeel om te bewizen wat der ôfpraat is.
• De Wet op de Beskerming fan Handelsgeheimen beskermet allinich ynformaasje wêrfoar jo ridlike stappen hawwe nommen om it geheim te hâlden; in NDA is ûnderdiel fan dat bewiis.
• Definiearje de fertroulike ynformaasje, it tastiene doel, de tastiene ûntfangers en de doer krekt.
• In boetebeding besparret jo it bewizen fan ferlies. Yn in arbeidsoerienkomst moat it foldwaan oan artikel 7:650 BW, oars is it ûnjildich.
• In geheimhâldingsoerienkomst kin immen net tsjinhâlde om foar in konkurrint te wurkjen of om ferkeard gedrach te melden, en it ferfangt gjin gegevensferwurkingsoerienkomst.

Faak Stelde Fragen