Start-up fisum Nederlân: de ferbliuwsfergunning foar bûtenlânske oprjochters

De Nederlânske ferbliuwsfergunning foar bûtenlânske startups ( ynformeel it startupvisum ) jout in oprjochter fan bûten de EU ien jier yn Nederlân om in ynnovatyf bedriuw op te bouwen ûnder begelieding fan in erkende fasilitator. It is gjin puntenfergunning en gjin ynvesteardersfisum. Dit artikel leit út wat it is, wat de eask foar fasilitator betsjut, wat de Immigraasje- en Naturalisaasjetsjinst (IND) kontrolearret, wat der nei it earste jier folget, en hokker alternatyf by jo past kin.

Wat is de ferbliuwsfergunning foar begjinnende bedriuwen

De opstartfergunning is in tydlike reguliere ferbliuwsfergunning (type I) dy't ferliend wurdt ûnder de Frjemdlingenwet 2000 (artikel 14), mei de beheining "wurk as selsstannige" útwurke yn it Frjemdlingenbesluit 2000 (artikel 3.30). Dy bepaling makket it mooglik om in fergunning te ferlienen oan in bûtenlanner dy't in ynnovatyf bedriuw opset, duorsume en foldwaande middels fan bestean hat, en makket it oannimlik dat binnen in jier oan de gewoane betingsten foar wurk as selsstannige foldien wurdt. It wurdt ferliend foar maksimaal ien jier en kin net ferlingd wurde. Dat iene feit driuwt hast elke beslút dy't in oprjochter yn 'e earste tolve moannen nimt.

De regeling bestiet om't de gewoane selsstannige rûte in oprjochter freget om foarôf te bewizen dat it bedriuw al wearde tafoeget oan 'e Nederlânske ekonomy, wat in startup sûnder ynkomsten meastal net kin. It ferfangt dat bewiis mei it oardiel fan in betûfte Nederlânske mentor.

Omdat de fergunning ferliend wurdt foar selsstannich wurk, mei de hâlder wol foar in eigen bedriuw wurkje, mar it jout gjin frije tagong ta de Nederlânske arbeidsmerk: in leanbaan oan 'e kant fereasket oer it algemien in wurkfergunning.

De eask fan 'e fasilitator

Wat in fasilitator is

In fasilitator is in fêstige Nederlânske organisaasje dy't de oprjochter begeliedt foar it fergunningsjier: in fersneller, in ynkubator, in venture builder, in oan 'e universiteit keppele programma of in fergelykbere organisaasje. Fersnellers, ynkubators en venture builders fan dat soarte ferskine op 'e offisjele list, dy't RVO byhâldt. De fasilitator leveret in maatwurk stipepakket, dat ûnder oaren operasjoneel behear, produktûntwikkeling, marketing en tagong ta ynvestearders en in netwurk omfetsje kin. Hy is gjin passive ûndertekenaar, mar de poartewachter fan 'e regeling, en syn eigen status wurdt ûndersocht.

Hoe't de RVO fasilitators erkent

De Ryksoerheid foar Undernimmend Nederlânsk (RVO) hâldt de iepenbiere list by fan fasilitators dy't foldogge oan de betingsten fan 'e regeling. In fasilitator moat:

• oantoanbere ûnderfining hawwe yn it begelieden fan ynnovative startups;
• finansjeel sûn wêze: gjin curatele, gjin fallisemint, gjin negative eigen fermogen;
• gjin mearderheidsbelang hawwe yn it bedriuw fan 'e oprjochter;
• gjin famyljelid wêze fan 'e oprjochter oant de tredde graad; en
• in plakferfanger binnen de organisaasje hawwe, sadat begelieding net fan ien yndividu ôfhinklik is.

It brûken fan in fasilitator dy't al op 'e RVO-list stiet is fierwei it ienfâldichste paad, om't de geskiktheid dêrfan fan tefoaren beoardiele is. In net-liste organisaasje wurdt net automatysk útsletten en hat gjin aparte foarôfgeande erkenning nedich: de oanfraach moat dan bewiis befetsje dat it oan elke boppesteande betingst foldocht, en RVO ferifiearret de fasilitator binnen deselde proseduere, as ûnderdiel fan har advys.

De oerienkomst tusken oprjochter en fasilitator

Gearwurking moat fêstlein wurde yn in ûndertekende oerienkomst. It is in ynhâldlik dokumint, gjin yntinsjeferklearring, en moat it folgjende beskriuwe:

• de aard fan 'e fasilitaasje: hokker begelieding, foarsjennings, wurkromte en netwurktagong wurde oanbean, oanpast oan dizze ûndernimming;
• de doer en yntensiteit fan 'e begelieding, dy't it fergunningsjier beslacht;
• de kommersjele betingsten, ynklusyf alle fergoedingen en alle oandiel- of opsjeregelingen, dy't de fasilitator gjin mearderheidsbelang mearderheidsbelang jaan moatte;
• betingsten dy't de ûntwikkeling fan it bedriuw net hinderje, en hoe't de gearwurking beëinige wurde kin.

Lês de eigen fermogensklausule goed troch: in substansjeel belang is normaal, mar ien dy't oergiet yn kontrôle ferneatiget de fergunning.

Geskiktheid, gjin skoard bedriuwsplan

Dit is it punt dat de measte oprjochters ferkeard begripe. De IND markearret it bedriuwsplan net. It freget RVO om advys, en RVO sjocht nei de fasilitator, it ynnovative karakter fan it produkt of de tsjinst, it stappenplan en de ynskriuwing yn it hannelsregister. In posityf advys is fereaske, mar der is gjin puntentabel, gjin skoarebeoardieling fan omsetprognosen en gjin eask om kapitaal of wurkgelegenheid oan te toanen. Wat telt is oft in betroubere, ûnôfhinklike en betûfte Nederlânske organisaasje him oan dizze oprjochter ferbûn hat. De IND beoardielet apart de algemiene betingsten.

Betingsten foar de oprjochter

Neist de eask fan fasilitator moat de oprjochter oan it folgjende foldwaan.

• In ynnovatyf produkt of tsjinst. Oan teminsten ien fan trije testen moat foldien wurde: it produkt of de tsjinst is nij yn Nederlân; nije technology wurdt brûkt yn produksje, distribúsje of marketing; of der is in ynnovative organisaasje- of wurkwize. Sosjale ynnovaasje, nije produkt-merkkombinaasjes en duorsumensapplikaasjes kinne kwalifisearje; in goed rinnende kopy fan in besteand Nederlânsk bedriuw net.
• In stap-foar-stap plan. In beskriuwing fan 'e ûndernimming en in konkreet plan foar it earste jier: de organisaasje en juridyske foarm, wa docht wat, it bedoelde produkt of tsjinst, personielsbesetting, doelstellingen en plande aktiviteiten. It doel is om te sjen litten dat it jier brûkt wurdt om wat op te bouwen, net om in ôfmakke bedriuw te beskriuwen.
• In aktive rol. De oprjochter moat it bedriuw eins rinne of meirinne; oandielhâlder of finansier wêze is net genôch. Dit wurdt kontrolearre oan de hân fan de ynskriuwing yn it hannelsregister en it stappenplan.
• Ynskriuwing yn it hannelsregister. It bedriuw moat registrearre wêze by de Keamer fan Keaphannel (KVK), en de yngong moat oantoane dat de oprjochter beslútfoarmingsmacht hat. Yn 'e praktyk allinich de KVK nûmer wurdt yntsjinne; RVO ferifiearret it.
• Genôch middels fan stipe. Genôch jild foar it hiele fergunningsjier sûnder gebrûk te meitsjen fan publike fûnsen. De standert is it gewoane IND-normbedrach foar ien persoan, gjin apart opstartbedrach: 70% fan it wettelik minimumlean foar ien persoan, ynklusyf fakânsjeútkearing. De IND publisearret dat noarmbedrach en past it elke 1 jannewaris en 1 july oan oan it wettelik minimumlean, dus wurkje fanút it sifer dat jildt op 'e dei dat de oanfraach yntsjinne wurdt, ynstee fan fanút in sifer dat yn in hantlieding neamd wurdt. De oprjochter moat oantoane dat de middels beskikber binne foar de folsleine tolve moannen. Bewiis is normaal in Nederlânsk bankafschrift; finansiering troch de fasilitator of in tredde partij dy't op 'e Nederlânske rekken fan' e oprjochter stort, wurdt ek akseptearre, mits it it heule ferbliuw fan maksimaal ien jier dekt.
• In jildich paspoart, mei in foltôge antesedentsertifikaat en, wêr relevant, de sanksjeferklearring oangeande Ruslân en Wyt-Ruslân.

Oanfraach, MVV, beslútperioade en fergoedingen

Wêr't de oprjochter yn it bûtenlân is en in autorisaasje foar tydlik ferbliuw ( MVV ) nedich hat, wurde de MVV en de ferbliuwsfergunning tegearre oanfrege yn 'e ynreis- en ferbliuwsproseduere (TEV). Boargers fan ûnder oaren Austraalje, Kanada, Japan, Nij-Seelân, Súd-Korea en de Feriene Steaten binne MVV-frijsteld en freegje direkt oan by de IND.

De oanfraach kin yntsjinne wurde troch de oprjochter, troch in autorisearre fertsjintwurdiger, of online troch de fasilitator fia de Bedriuwsportal; fanút it bûtenlân rint it fia de Nederlânske ambassade of it konsulaat. Sadree't de MVV útjûn is, hellet de oprjochter de fisumsticker op, reizget nei Nederlân, registrearret him by de gemeente en hellet it ferbliuwsdokumint op.

De juridyske beslútperioade is 90 dagen , en de IND kin dizze ferlingje as it advys fan RVO of fierdere dokuminten noch net yntsjinne binne. Der is in fergoeding te beteljen dy't binnen trije wiken nei yntsjinjen berikt wurde moat, oars wurdt de oanfraach net ferwurke. It taryf wurdt fêststeld by ministeriële regeling, wurdt elke 1 jannewaris herzien en wurdt publisearre troch de IND; it is leger foar Turkske steatsboargers, fanwegen de standstill-ferplichting ûnder de assosjaasjeoerienkomst tusken de EEG en Turkije, en nul foar in lyts oantal nasjonaliteiten dy't ûnder âldere ferdraggen falle.

Nei it earste jier: de oergong nei de fergunning foar selsstannige ûndernimmers

De opstartfergunning kin net ferlingd wurde. Foardat er ferrint, moat de oprjochter oerstappe nei in oare ferbliuwsbasis, en de bedoelde rûte is de ferbliuwsfergunning foar selsstannige ûndernimmers ( zelfstandige ), dy't foar maksimaal twa jier ferliend wurdt.

Normaal is dy fergunning ôfhinklik fan in puntenbeoardieling troch RVO oer trije gebieten: persoanlike ûnderfining, it bedriuwsplan en tafoege wearde foar Nederlân. In oanfreger moat op elk gebiet teminsten 30 punten skoare, of teminsten 45 foar persoanlike ûnderfining tegearre mei 45 foar it bedriuwsplan. Foar in jong bedriuw is dat in easken test.

Hjir leit de konsesje. In hâlder fan in opstartfergunning ûnder artikel 3.30 fan it Frjemlingenbesluit 2000 dy't in ferklearring fan 'e fasilitator yntsjinnet dy't befêstiget dat teminsten trije moannen begelieding mei in posityf resultaat foltôge binne, wurdt behannele as hawwe se teminsten de minimale skoare helle foar persoanlike ûnderfining, foar it bedriuwsplan en foar tafoege wearde foar de Nederlânske ekonomy. RVO publisearret in sjabloanferklearring. De skoaredrempel wurdt yn feite weinommen troch it oardiel fan 'e fasilitator.

De gewoane betingsten jilde noch altyd: KVK registraasje, alle profesjonele fergunningen, en foldwaande en duorsume ynkomsten út it bedriuw, mjitten tsjin de noarm fan 70% fan it wettelik minimumlean foar in iensume persoan ynklusyf fakânsjeútkearing, sa't publisearre troch de IND foar it healjier wêryn't de oanfraach yntsjinne wurdt. In fasilitator kin wegerje om de ferklearring út te jaan; besprek dy mooglikheid goed foar moanne njoggen.

Alternative rûtes foar oprjochters

De opstartfergunning is net altyd it bêste ynstrumint. Fjouwer alternativen binne it wurdich om te weagjen.

• Essensjeel personiel foar opstarten. In pilotregeling dy't rint fan 1 juny 2021 oant 1 juny 2028 foar wichtige meiwurkers fan in ynnovative, skalberbere Nederlânske startup mei maksimaal 15 meiwurkers, mei in limit fan fiif sokke fergunningen per bedriuw. De meiwurker moat teminsten de salarisdrompel fertsjinje dy't de regeling fêststelt, dy't elke 1 jannewaris yndeksearre wurdt en publisearre wurdt troch de IND, en moat binnen trije jier nei it begjin fan it kontrakt teminsten in oandiel fan 1% ûntfange, of oandielen fan teminsten de foarskreaune wearde. De fergunning jildt foar maksimaal trije jier. Nuttich foar in mei-oprjochter dy't ree is om in meiwurker mei oandielkapitaal te wêzen.
• Heech betûfte migrant fia jo eigen bedriuw. Regele troch it Frjemdlingenbesluit 2000 (artikel 3.30a). It bedriuw moat earst talitten wurde as erkende sponsor, en de oprjochter moat echt yn tsjinst wêze op of boppe it salariskriterium foar heechoplate migranten, dat in heger sifer hat fan 'e leeftyd fan 30 ôf en in leger derûnder en elke 1 jannewaris yndeksearre wurdt. De fergunning rint mei it kontrakt, oant fiif jier, en selsstannich wurk neist is tastien. It hat fan dei ien ôf in finansierd bedriuw nedich, en de IND kontrolearret oft de wurkferhâlding echt is as de oprjochter de wurkjouwer kontrolearret. As de heechoplate migrant tagelyk in wichtige oandielhâlder is yn 'e erkende sponsor, test de IND mei bysûndere strangens oft der in echt wurkferhâlding is en oft de beleanning op merknivo is.
• Oriïntaasjejier. Ien jier frije tagong ta de arbeidsmerk, ynklusyf selsstannige wurkgelegenheid, foar dyjingen dy't yn 'e foargeande trije jier ôfstudearre binne oan in akkreditearre Nederlânsk programma of in oanwiisde bûtenlânske universiteit, of in doktoraat of kwalifisearjend ûndersyk foltôge hawwe. It kin net ferlingd wurde, mar kin nei in letter kwalifisearjend programma opnij takend wurde. De goedkeapste en minst betingste manier om in idee te testen, as jo yn oanmerking komme.
• EU Blauwe Kaart. Foar in oprjochter dy't in salaris behâldt by it bouwen. It fereasket in heger ûnderwiisdiploma fan teminsten trije jier, of fiif jier relevante ûnderfining op dat nivo (trije yn IT), in kontrakt fan teminsten seis moannen, en in salaris op of boppe it Blue Card-kriterium, mei in ferlege kritearium foar resint ôfstudearden; beide wurde elke 1 jannewaris yndeksearre en publisearre troch de IND. It salaris moat betelle wurde fia bankoerdracht nei in akkount op 'e eigen namme fan' e migrant en moat op merknivo wêze. Jildich foar maksimaal fiif jier, it makket selsstannich wurk neist de wurkgelegenheid mooglik.

De test is ienfâldich. As jo ​​yn oanmerking komme foar it oriïntaasjejier, begjin dêr dan. As jo ​​bedriuw finansierd is en in salaris kin drage, jout de rûte foar heechkwalifisearre migranten folle mear kânsen. As jo ​​meidogge oan de Nederlânske startup fan immen oars, past de regeling foar essensjeel personiel. De startupfergunning is goed as it idee echt ynnovatyf is, it bedriuw jong is, en in serieuze Nederlânske mentor foar jo ynstimme sil.

De famylje fan 'e oprjochter

Famyljeleden kinne de oprjochter begeliede, mar de rekkenkunde is ûnferjaanlik. In partner of minderjierrich bern freget in ferbliuwsfergunning oan as famyljelid, en dy ôflaatte fergunning is allinich jildich foar salang't de eigen fergunning fan 'e oprjochter is, wat yn it earste jier maksimaal tolve moannen betsjut. De oprjochter moat as sponsor oer ûnôfhinklike en duorsume middels fan bestean beskikke. Foar in earste opstartfergunning jildt de algemiene eask dat de middels oer in perioade fan oardel jier fertsjinne binne net ûnder de Vreemdelingenregeling 2000 ( Voorschrift Vreemdelingen 2000 , artikel 3.20). De middels kinne, ûnder betingsten, finansierd wurde troch de oprjochter, troch de fasilitator of troch in tredde partij, mits de fereaske oerienkomst, de begeliedende ferklearrings, de bankgegevens en foldwaande wissichheid oer de stream fan fûnsen wurde levere ( Voorschrift Vreemdelingen 2000 , artikel 3.20b). Der binne aparte fergoedingen te beteljen foar in partner en foar in minderjierrich bern dat by in âlder ferbliuwt, ôfnommen fan itselde jierlikse IND-tarif. It bedrach dat werjûn wurde moat is de gewoane norm foar famyljehereniging; der is gjin apart, leger sifer foar in sponsor op in startfergunning. As de sponsor in partner meinimt, is de norm it folsleine wettelike minimumlean ynklusyf fakânsjeútkearing; as de sponsor in allinnichsteande âlder is, is it 70% fan dat bedrach. Beide wurde elke 1 jannewaris en 1 july herzien mei it minimumlean, dus kontrolearje it bedrach dat fan krêft is op 'e datum dat de oanfraach yntsjinne wurdt.

In partner dy't op dizze basis talitten wurdt, krijt meastentiids deselde arbeidsmerkposysje as de oprjochter, wat foar in startup-sponsor beheind is. Oprjochters dy't fertrouwe op 'e ynkomsten fan in partner moatte dy notaasje earst kontrolearje.

Praktyske falstrikken

• Wizigingen moatte wurde meld. In fergunninghâlder moat de IND ynformearje oer feroarings yn harren situaasje; as dat net dien wurdt, kin dat liede ta in bestjoerlike boete of ynlûking fan de fergunning. feroaring fan fasilitator en in substansjele feroaring oan it bedriuwsplan beide falle ûnder dizze plicht, om't beide geane nei de basis wêrop de fergunning ferliend is. Earst melde, dan draaie.
• It jier is koarter as it liket. Trek oant 90 dagen beslúttiid oan it begjin en ferskate moannen tarieding op de folgjende oanfraach oan it ein ôf. Omdat teminsten trije moannen begelieding foltôge wurde moatte foardat de fasilitator in ferklearring kin jaan, hat in oprjochter dy't let begjint mei begelieding gjin útgong.
• Teken gjin fasilitatorsoerienkomst dy't de kontrôle oerdraacht. In mearderheidsbelang diskwalifisearret de oanfraach, en swiere betingsten kinne telle as hinder foar it bedriuw.
• Famyljebannen wurde kontrolearre. In famyljelid oant de tredde graad kin net as fasilitator optrede.
• Ynnovaasje moat dokumentearre wurde, net beweard wurde. Lech konkreet út wêrom't it produkt, de technology of de metoade nij is yn Nederlân.
• Middels fan ûnderhâld moatte yn Nederlân oantoand wurde kinne. In Nederlânske bankafschrift, of in dokumintearre finansieringsferplichting dy't op in Nederlânske rekken betelle wurdt, draacht mear gewicht as fermogen dat yn it bûtenlân holden wurdt.

De opstartfergunning is in ienich, net-werhelle jier, en de folgjende oanfraach moat fanôf moanne ien taret wurde. Wy advisearje oprjochters oer de kar fan rûte, oer de fasilitaasjeoerienkomst en de betingsten fan eigen fermogen, en oer de oergong nei de fergunning foar selsstannige ûndernimmers, en wy hannelje yn beswier en berop as de IND wegeret. Us ymmigraasjerjochtgidsen behannelje de buorfergunningen yn mear detail.

Oprjochters dy't mei in startupfisum oankomme, sille ek in entiteit nedich hawwe; sjoch it kiezen fan in advokaat om in bedriuw yn Nederlân op te rjochtsjen.