Oft jo út in kontrakt komme kinne hinget earst ôf fan 'e doer. In kontrakt foar bepaalde tiid kin oer it algemien net foartidich beëinige wurde, útsein as it kontrakt it talit of de oare partij net neikomt. In kontrakt foar ûnbepaalde tiid kin meastentiids beëinige wurde, mar neffens de Nederlânske jurisprudinsje kinne ridlikens en earlikens noch altyd in opzegtermijn, in serieuze grûn of kompensaasje fereaskje, foaral as de oare partij swier ynvestearre hat yn 'e relaasje.
Hjirûnder ferklearje wy wat in duorsume prestaasjeoerienkomst is, hoe't kontrakten foar bepaalde tiid en kontrakten foar ûnbepaalde tiid ferskille, en hoe't jo de juste opzegtermijn kinne jaan.
Wat is in trochgeande prestaasjeoerienkomst?
It is in kontrakt wêrby't de partijen kontinu of werhelle oer in langere perioade prestearje. Hier-, leverings-, tsjinst- en arbeidskontrakten binne gewoane foarbylden; in ienmalige keapoerienkomst is dat net, om't prestaasje ien kear bart.
Arbeidskontrakten en hierkontrakten hawwe har eigen wettelike kennisgevingsregels yn it Nederlânske Burgerlijk Wetboek (BW). Dit artikel behannelet de algemiene regels foar kommersjele en oare trochgeande kontrakten.
Kinne jo in kontrakt foar bepaalde tiid betiid beëinigje?
Yn 'e regel, nee. In kontrakt foar bepaalde tiid hat in dúdlike begjin- en eindatum en is net bedoeld om iensidich foar dy datum te beëinigjen, útsein as it kontrakt sels in beëinigingsklausule befettet.
As de oare partij swier tekoart komt yn 'e neikoming, kinne jo it kontrakt mooglik ûntbinen (ûntbinding). Yn 'e measte gefallen moatte jo de oare partij earst in skriftlike yn gebreke stellen (ingebrekestelling) mei in ridlike perioade om asnog te prestearjen.
Kinne ûnfoarsjoene omstannichheden in kontrakt foar bepaalde tiid beëinigje?
Allinnich fia de rjochtbank. Neffens artikel 6:258 BW kin in rjochtbank in kontrakt wizigje of ûntbine as der ûnfoarsjoene omstannichheden ûntsteane dy't de partijen net yn rekken brocht hawwe, en dy omstannichheden sa serieus binne dat de oare partij net ridlik ferwachtsje kin dat it kontrakt ûnferoare trochgiet.
Gerjochten tapasse dizze regel mei beheining. Jo moatte in claim yntsjinje by de rjochtbank; gewoan de oare partij ynformearje dat it kontrakt foarby is om't de omstannichheden feroare binne, hat gjin juridyske effekt.
Kinne jo in kontrakt foar ûnbepaalde tiid opsizze?
Ja, yn prinsipe. In trochgeande prestaasjeoerienkomst foar ûnbepaalde tiid kin beëinige wurde mei opzegtermijn, sels as it kontrakt neat oer beëiniging seit.
Yn har oardiel fan 28 oktober 2011 yn De Ronde Venen/Stedin ( ECLI:NL:HR:2011:BQ9854 ) hat de Hoge Raad de liedende útgongspunten fêstlein:
- as noch de wet noch de oerienkomst beëiniging regelet, is it kontrakt yn prinsipe beëinber;
- ridlikens en earlikens kinne betsjutte dat beëiniging allinich mooglik is mei in foldwaande serieuze grûn;
- dyselde noarmen kinne in bepaalde opseggingsperioade fereaskje, of in oanbod fan kompensaasje tegearre mei de opsegging.
Wat ridlik is hinget ôf fan 'e feiten: hoe lang de relaasje al duorre hat, hoe ôfhinklik de oare partij derfan is, en hokker ynvestearrings se dien hawwe dy't se noch net weromhelje kinne.
Hoe kinne jo kontrolearje oft jo in oerienkomst kinne annulearje?
Begjin mei it kontrakt en alle algemiene betingsten en kondysjes dy't derop fan tapassing binne. De beëinigingsbepaling, de opzegtermijn en de fereaske foarm fan opzeg binne faak te finen yn 'e algemiene betingsten ynstee fan yn it haadkontrakt.
De BW befettet mar in pear algemiene regels oer it beëinigjen fan kommersjele kontrakten, dus oft jo it kinne beëinigje, en ûnder hokker betingsten, hinget meast ôf fan wat de partijen ôfpraat hawwe. Wêr't it kontrakt stil is, binne de boppesteande prinsipes fan it Heechgerjochtshôf fan tapassing.
Kinne jo in kontrakt per brief of e-post beëinigje?
Meastentiids beide, útsein as it kontrakt in spesifike foarm fereasket lykas in oanbefelle brief. Wêr't skriftlike foarm fereaske is, bepaalt artikel 6:227a BW dat in elektroanysk berjocht oan dy eask foldwaan kin as oan bepaalde betingsten foldien wurdt, en yn 'e praktyk wurdt in e-post faak akseptearre as skriftlike meidieling.
De praktyske kwestje is bewiis. Neffens Nederlânsk rjocht wurdt in meidieling pas fan krêft as it de oare partij berikt hat; it ferstjoeren is net genôch. In oanbefelle brief jout jo bewiis fan ferstjoering en levering. As jo e-post brûke, freegje dan om in befêstiging fan ûntfangst en bewarje in kopy fan elk antwurd.
Wat moatte jo kontrolearje as jo it kontrakt beëinigje wolle?
De measte skeel oer ûntslach begjinne mei in miste formaliteit. Kontrolearje dizze punten foardat jo in melding stjoere:
- Oft it kontrakt foar in fêste of ûnbepaalde perioade rint, en de eindatum dêrfan.
- De opsizzingsklausule en opzegtermijn yn it kontrakt en de algemiene betingsten en kondysjes.
- De fereaske foarm fan meidieling: skriftlik, oanbefelle brief of e-post.
- Hoe lang de relaasje duorre hat en wat de oare partij ynvestearre hat, om't dit de opzegtermijn ferlingje kin of liede kin ta kompensaasje.
- Hoe sille jo bewize dat de meidieling de oare partij berikt hat, en op hokker datum.
Wat moatte jo kontrolearje as jo in ûntslachberjocht krije?
In meidieling dy't it kontrakt of de ridlikens en earlikens net respektearret, kin oanfochten wurde. Kontrolearje dizze punten fuortendaliks:
- Oft it kontrakt opsizzing hielendal mooglik makket, of foar in bepaalde perioade rint.
- Oft de opzegtermijn yn it kontrakt of de algemiene betingsten yn acht nommen is.
- Oft, sjoen de doer fan 'e relaasje en jo ôfhinklikens dêrfan, in langere opseggingsperioade of kompensaasje te beteljen is.
- Hokker ynvestearrings jo foar dit kontrakt makke hawwe en noch net weromhelle hawwe.
- De datum dat de opzegtermijn jo berikt hat, om't dy datum de opzegtermijn begjint.
Wat kinne wy foar jo dwaan mei it beëinigjen fan in kontrakt?
Wy advisearje sawol de partij dy't opsein jout as de partij dy't it ûntfangt; foar arbeidsoerienkomsten, sjoch ús side foar ûntslagadvokaat .
- Wy besjogge it kontrakt en de algemiene betingsten en fertelle jo oft en wannear't it beëinige wurde kin.
- Wy beoardielje oft ridlikens en earlikens in langere opseggingsperioade of kompensaasje fereaskje.
- Wy stelle de opseggings- of wanbetellingsmelding op en ferstjoere dy op in wize dy't bewiisd wurde kin.
- Wy reagearje namens jo op in melding dy't jo ûntfongen hawwe en ûnderhannelje in oergongsperioade of kompensaasje.
- Wy begjinne of ferdigenje prosedueres yn 'e rjochtbank, ynklusyf in claim ûnder artikel 6:258 BW.
Gearfetting
- In kontrakt foar bepaalde tiid kin meastal net foartidich beëinige wurde, útsein as it kontrakt it talit, de oare partij net neikomt, of in rjochter yngrypt op grûn fan artikel 6:258 BW.
- In trochgeande prestaasjeoerienkomst foar ûnbepaalde tiid is yn prinsipe te beëinigjen mei opzegtermijn.
- Redelikens en earlikens kinne in serieuze grûn, in opseggingsperioade of kompensaasje fereaskje (ECLI:NL:HR:2011:BQ9854).
- Kontrolearje earst it kontrakt en de algemiene betingsten: dy beslute meastentiids oft en hoe't jo it opsizze kinne.
- In meidieling wurdt pas fan krêft as it de oare partij berikt, dus soargje derfoar dat jo ûntfangst bewize kinne.
Faak Stelde Fragen
Is der in Nederlân in standert opzegtermijn foar kommersjele kontrakten?
Nee. De BW hat gjin algemiene opzegtermijn foar kommersjele kontrakten. De perioade folget út it kontrakt of de algemiene betingsten; as se stil binne, moat de perioade ridlik wêze sjoen de doer fan 'e relaasje en de ynvestearrings dy't dien binne.
Kin ik in kontrakt foar bepaalde tiid beëinigje as it min giet mei de saken?
Meastentiids net. Teleurstellende resultaten binne normaal ûnderdiel fan jo eigen bedriuwsrisiko. Allinnich útsûnderlike, ûnfoarsjoene omstannichheden kinne in rjochtbank derta bringe om it kontrakt te wizigjen of te ûntbinen ûnder artikel 6:258 BW.
Fan hokker datum ôf rint de opzegtermijn yn?
Fan 'e datum dat de melding de oare partij berikt, net de datum dat jo it ferstjoerd hawwe. Bewarje bewiis fan levering, lykas in ûntfangstbewiis fan in oanbefellende brief of in antwurd op jo e-post.
