In ymmigraasje-advokaat helpt yndividuen, famyljes en bedriuwen by it navigearjen troch it Nederlânske ymmigraasjesysteem. Dit omfettet it oanfreegjen fan ferbliuwsfergunningen, wurkvisa (lykas de heechkwalifisearre migrantfergunning), sponsorlisinsjes foar wurkjouwers, famyljehereniging en boargerskipsprosedueres. Se behannelje ek berop en juridyske beswieren as de IND (Immigratie- en Naturalisatiedienst) in oanfraach ôfwiist.

Jo hawwe in advokaat (advocaat) nedich ynstee fan in algemien adviseur as jo saak giet oer in juridysk berop, rjochtsprosedueres, of in situaasje wêr't juridyske privileezjes en fertsjintwurdigingsrjochten wichtich binne. As de IND jo oanfraach ôfwiisd hat, as jo útwizing riskearje, of as de sponsorlisinsje fan jo wurkjouwer yn gefaar is, is in registrearre advokaat mei ekspertize op it mêd fan ymmigraasjerjocht essensjeel.

Kosten fariearje ôfhinklik fan 'e kompleksiteit fan 'e saak. De measte ymmigraasje-advokaten freegje tusken € 150 en € 350 per oere. Foar standert ferbliuwsfergunningsoanfragen is in fêste taryfregeling faak mooglik. Freegje foarôf om in skriftlike kostenraming, dy't net allinich juridyske kosten dekt, mar ek IND-oanfraachkosten (dy't fariearje fan € 192 oant € 1,425 ôfhinklik fan it type fergunning) en alle oersettings- of notariële kosten.

Ja. Law & More biedt in fergese earste oerlis oan om jo situaasje te besprekken en jo opsjes te beoardieljen foardat der kosten makke wurde. Dit lit jo begripe hokker type fergunning fan tapassing is op jo saak, de realistyske kâns op sukses, en wat it folsleine proses ynhâldt.

De kennismigrantfergunning is in fersnelde ferbliuws- en wurkfergunning foar heechkwalifisearre professionals dy't boppe de IND-salarisdrompel fertsjinje (jierliks ​​bywurke). De wurkjouwer moat in troch de IND erkende sponsor wêze. Oanfragen wurde normaal binnen twa wiken ferwurke. In ymmigraasjeadvokaat kin wurkjouwers helpe by it krijen en behâlden fan har sponsorlisinsje en meiwurkers helpe mei de fergunningsoanfraach.

De tiidslinen binne ôfhinklik fan it type fergunning. Fergunningen foar heechkwalifisearre migranten wurde yn sawat twa wiken ferwurke. Standert oanfragen foar ferbliuwsfergunningen (MVV en VVR) duorje meastal twa oant trije moannen. As in oanfraach ôfwiisd wurdt en jo in beswier yntsjinje, kin de proseduere mei ferskate moannen útrekt wurde. Juridyske stipe ferminderet it risiko op fertragingen feroarsake troch ûntbrekkende dokuminten of ferkearde formulieren signifikant.

Jo kinne binnen fjouwer wiken nei it beslút om in beswier yn te tsjinjen. As it beswier ek ôfwiisd wurdt, kinne jo yn berop gean by de bestjoersrjochtbank. In ymmigraasje-advokaat kin de grûnen foar de ôfwizing beoardielje, it beswier tariede en jo as it nedich is yn 'e rjochtbank fertsjintwurdigje.

Ja. Famyljehereniging makket it mooglik foar de echtgenoat of registrearre partner en minderjierrige bern fan in Nederlânske ynwenner om in ferbliuwsfergunning oan te freegjen. De IND stelt strange ynkommenseasken: de sponsor moat teminsten 100% fan it relevante minimumlean fertsjinje. In ymmigraasjeadvokaat helpt derfoar te soargjen dat alle dokumintaasje foldocht oan de IND-noarmen, wêrtroch it risiko op ôfwizing ferminderet.

In MVV (Machtiging tot Voorlopig Verblijf) is it ynreisfisum dat fereaske is foardat jo yn Nederlân oankomme foar in fergunning foar lang ferbliuw. In VVR (Verblijfsvergunning voor bepaalde tijd) is de eigentlike ferbliuwsfergunning dy't útjûn wurdt as jo ienris yn it lân binne. Net alle nasjonaliteiten hawwe in MVV nedich. In ymmigraasjeadvokaat kin befêstigje hokker proseduere fan tapassing is op jo nasjonaliteit en situaasje.

Ja. Law & More advisearret wurkjouwers oer it krijen en behâlden fan harren troch de IND erkende sponsorstatus, dy't fereaske is om heechoplate migranten, binnenbedriuws oerdroegenen en oare wurkfergunninghâlders yn tsjinst te nimmen. Dit omfettet it ynstellen fan ynterne neilibingsprosedueres, it tarieden op IND-audits en it reagearjen op neilibingsûndersiken.

Nederlân hat ferbliuwsfergunningen foar in fêste perioade en foar in ûnbepaalde perioade, en binnen dizze ferskate doelen lykas wurk, stúdzje, famylje, medyske behanneling en asyl. Foar EU-boargers jildt in apart, frijer rezjym. Hokker fergunning passend is, hinget ôf fan jo situaasje en doel fan ferbliuw; wy advisearje oer de meast geskikte rûte.

De regeling foar heechkwalifisearre migranten (kennismigranten) lit net-EU-meiwurkers dy't foldogge oan in salariskriterium yn Nederlân wurkje fia in erkende sponsor. It biedt in fersnelde en ferienfâldige proseduere. It fereaske salaris ferskilt per leeftydsgroep. Wy advisearje sawol wurkjouwers as meiwurkers oer de betingsten en de oanfraach.

Foar gesinshereniging moat de sponsor oer it algemien in foldwaande, ûnôfhinklik en duorsum ynkommen hawwe, faak teminsten it wettelik minimumlean. Der kinne ekstra easken fan tapassing wêze, lykas geskikte húsfesting en, yn guon gefallen, it basis yntegraasje-eksamen yn it bûtenlân. De krekte easken binne ôfhinklik fan 'e ferbliuwsstatus en de famyljerelaasje.

Naturalisaasje is yn prinsipe mooglik nei fiif jier ûnûnderbrutsen wetlik ferbliuw, mits jo yntegrearre binne en gjin relevant strafblêd hawwe. Koartere perioaden binne soms fan tapassing as jo troud binne mei in Nederlânske steatsboarger. Neist naturalisaasje bestiet yn bepaalde gefallen de opsjeproseduere. Net elk lân lit dûbele nasjonaliteit ta, wat foarôfgeand omtinken fertsjinnet.

In protte migranten fan bûten de EU moatte har yntegrearje: se leare de Nederlânske taal en kennis fan 'e maatskippij en dogge eksamens. De eask is keppele oan it doel fan it ferbliuw en is wichtich foar in sterkere ferbliuwsstatus en foar naturalisaasje. Bepaalde groepen binne frijsteld of kinne ûntslein wurde. Wy ferklearje hokker ferplichtingen foar jo jilde.

Boargers fan 'e EU, de EER en Switserlân meie sûnder ferbliuwsfergunning yn Nederlân wenje en wurkje op basis fan frij ferkear. Registraasje by de IND en de gemeente kin dochs fereaske wêze. Harren famyljeleden, ynklusyf dy fan bûten de EU, kinne profitearje fan dit geunstige rezjym. De betingsten ferskille flink fan dy foar net-EU-migranten.

De IND kin in fergunning ynlûke, bygelyks as net mear oan de betingsten foldien wurdt of as der ferkearde ynformaasje jûn is. Jo kinne beswier meitsje tsjin in ynlûkingsbeslissing en, as it nedich is, yn berop gean by de rjochtbank. It is wichtich om de koarte deadlines yn acht te nimmen en op 'e tiid juridyske bystân te sykjen om jo ferbliuw te beskermjen.

In asyloanfraach wurdt yntsjinne by de IND, dy't beoardielet oft de oanfreger in gegronde eangst foar ferfolging of in echt risiko op serieuze skea hat by weromkomst. De proseduere omfettet ynterviews, in foarnommen beslút en in beslút. As it ôfwiisd wurdt, is der in berop mooglik. Asylrjocht is nau ferweve mei ynternasjonale en Europeeske wetjouwing.

Heech oplate ôfstudearden fan Nederlânske of topuniversiteiten kinne in ferbliuwsfergunning oanfreegje foar in 'oriïntaasjejier'. Yn dat jier meie se frij wurkje op 'e Nederlânske arbeidsmerk en sykje nei in baan of in bedriuw opsette, sûnder dat in wurkjouwer as erkende sponsor hoecht te fungearjen. It is in opstap nei bygelyks de regeling foar heechkwalifisearre migranten.

In sponsor is de persoan of organisaasje dy't belang hat by it ferbliuw fan 'e migrant. Wurkjouwers en ûnderwiisynstellingen kinne harsels erkenne litte as in 'erkende sponsor', wat fluggere prosedueres en in lichtere bewiislêst bringt, mar ek bestjoerlike en soarchplichtferplichtingen. Wy helpe organisaasjes mei erkenning en mei it neikommen fan dy ferplichtingen.

In protte IND-beslissingen kinne earst oanfochten wurde fia in beswier en dan in berop by de rjochtbank. De tiidsgrinzen binne koart, faak fjouwer wiken, dus it is wichtich om de ôfwizing soarchfâldich te beoardieljen om de juste grûnen oan te jaan. Yn asylsaken jildt faak direkt in berop ynstee fan in beswier.

As jo ​​ferbliuwsfergunning ôfhinklik is fan jo partner, kin in skieding ynfloed hawwe op jo ferbliuwsrjocht. Ofhinklik fan 'e lingte fan jo ferbliuw en jo situaasje kinne jo miskien in ûnôfhinklike ferbliuwsfergunning oanfreegje, bygelyks op grûn fan trochgeande ferbliuw of spesjale omstannichheden.

Foar in permaninte ferbliuwsfergunning en foar naturalisaasje jildt meastal in ûnûnderbrutsen ferbliuw fan fiif jier, mar de krekte betingsten ferskille. Net elk ferbliuwsdoel telt op deselde wize mei, en perioaden yn it bûtenlân of ûnder bepaalde tydlike doelen kinne de telling ûnderbrekke.

Foar de measte wurkrelatearre ferbliuwsfergunningen, lykas foar heechkwalifisearre migranten, moat de wurkjouwer in erkende sponsor wêze by de IND. Dy erkenning bringt ferplichtingen mei, lykas in soarchplicht en it byhâlden fan records. Sûnder erkenning is in rappe oanfraach foar heechkwalifisearre migranten oer it algemien net mooglik.

In werombeslissing stelt fêst dat in frjemdling Nederlân ferlitte moat, meastal binnen in bepaalde perioade. It kin begelaat wurde troch in ynreisferbod. Tsjin in werombeslissing binne rjochtsmiddels beskikber, en yn guon situaasjes kin fertrek útsteld wurde.