BANNER AANSPRAAKJE FAN EIN HECHT SKILLENDE MIGRANT?
FRAKSJE FOAR JURISTISJALE ASSISTANCE
ONS RJOCHTSFOLGERS BINNE SPESIALISTEN IN NEDERLANDS RJOCHT
Opklearje.
Persoanlik en maklik tagonklik.
Jo belangen earst.
Maklik tagonklik
Law & More is te krijen fan moandei oant en mei freed fan 08:00 oant 22:00 oere en yn it wykein fan 09:00 oant 17:00 oere
Goede en snelle kommunikaasje
Persoanlike oanpak
Us wurkmetoade soarget derfoar dat 100% fan ús kliïnten ús oanbefelje en dat wy gemiddeld wurde beoardiele mei in 9.4
Heech feardige migraasje - Ymmigraasjeadvokaat
It skema foar kennismigranten binnen it belied fan 'e Nederlânske frjemdling makket it mooglik bedriuwen relatyf snel en maklik kennismigranten oan te lûken. Heech kwalifisearre meiwurkers út lannen bûten de Jeropeeske Uny kinne yn Nederlân wurkje yn bygelyks in posysje foar senior management of as spesjalist ûnder geunstige betingsten fan it skema. Sawol de kennismigrant as de wurkjouwer moatte oan in oantal betingsten foldwaan.
Fluchmenu
Hege betûfte migrantebetingsten
Binne jo in kennismigrant en wolle jo bydrage oan 'e Nederlânske kennisekonomy? As dat sa is, sille jo earst in ferbliuwsfergunning nedich hawwe. Foardat in ferbliuwsfergunning wurdt ferliend, moatte jo in wurkgelegenheidsoerienkomst hawwe mei in wurkjouwer of ûndersyksynstitút yn Nederlân dy't troch de IND is oanwiisd as erkende sponsor en is opnaam yn it iepenbier register fan erkende sponsors. Jo moatte ek genôch ynkommen fertsjinje en jo moatte ôfpraat hawwe oer in salaris yn oerienstimming mei de merk mei jo wurkjouwer.
Us advokaten foar ymmigraasje binne klear foar jo
Oanfreegje foar in ferbliuwsfergunning
Wolle jo yn Nederlân wenje?
Wy kinne jo helpe.
Famylje reunifikaasje
Binne jo net mei jo famylje of is jo famylje net mei dy? Untdek wat wy foar jo kinne dwaan.
Labout-migraasje
Wolle jo yn Nederlân wurkje en wenje? Wy kinne it heule oanfraachproses regelje.
Wolle jo dat in bûtenlânske wurknimmer legaal yn Nederlân wurket? Nim kontakt op.
"Law & More Lawyers
binne belutsen en kinne meilibje
mei it probleem fan de klant”
Derneist binne in oantal (oanfoljende) betingsten jilde foar jo as heul betûfte migrant. Hokker betingsten hinget krekt ôf fan jo persoanlike situaasje. By Law & More, de ymmigraasje-advokaten hawwe in rappe en persoanlike oanpak. Se sille jo bliid helpe mei jo applikaasje. Foardat jo mei de applikaasje trochgean, sille ús spesjalisten jo alle nedige ynformaasje leverje, sadat jo gjin ferrassingen hawwe.
Net allinich jo, mar ek it bedriuw wêr't jo sille wurkje moatte oan bepaalde betingsten foldwaan. Binne jo in bedriuw dat in tige betûfte migrant wol hiere? Yn dat gefal moatte jo earst troch de IND erkend wurde as sponsor. Betrouwbaarheid en kontinuïteit fan jo bedriuw binne wichtich. Is jo bedriuw erkend as sponsor? Yn dat gefal moat jo bedriuw de folgjende ferplichtingen folgje: de plicht fan administraasje, de plicht om ynformaasje te leverjen en de plicht fan soarch. Mislearret jo bedriuw dat net? As dat sa is, kin dit liede ta it weromlûken fan erkenning as sponsor.
Wat kliïnten oer ús sizze
Us ymmigraasjeadvokaaten binne ree om jo te helpen:
- Direkt kontakt mei in advokaat
- Koarte rigels en dúdlike ôfspraken
- Beskikber foar al jo fragen
- Ferfrissend oars. Fokus op klant
- Fluch, effisjint en resultaat-rjochte
Kennismigrant freegje
Hat jo in ferbliuwsfergunning ferliend? As dat sa is, sil de jildigensperioade fan jo ferbliuwsfergunning gelyk wêze oan de perioade fan jo wurkgelegenheidskontrakt mei maksimaal 5 jier. De fergunning kin ûnbepaalde tiid ferlingd wurde.
Yn 'e perioade fan jildigens fan jo ferbliuwsfergunning kinne jo wurkjouwer feroarje as in heul betûfte migrant en meidwaan oan in oar bedriuw dat troch de IND erkend wurdt as sponsor. Sawol de âlde as de nije wurkjouwer moatte jo wurkferoaring binnen fjouwer wiken melde by de IND.
Binne jo wurkleas as in tige betûfte migrant? Yn dat gefal hawwe jo rjocht op in sykperioade fan trije moannen fan 'e dei nei't jo wurkgelegenheid beëinige is. As jo net by in oare wurkjouwer (sponsor) kinne meidwaan as in heul betûfte migrant yn 'e sykperioade, sil de IND jo fergunning ynluten.
Jeropeeske blauwe kaart
Mei yngong fan juny 2011 sil in heul betûfte migrant kinne oanfreegje foar de EU Blue Card (EU Blue Card) neist de fereaske ferbliuwsfergunning. De blauwe kaart fan 'e EU is in kombineare ferbliuw- en wurkfergunning foar heechfeardige migranten dy't net de nasjonaliteit hawwe fan ien fan' e lidsteaten fan 'e Jeropeeske Uny.
De Jeropeeske Blauwe Kaart biedt de heul betûfte migrant in oantal foardielen. As earste hoecht de wurkjouwer fan 'e heul betûfte migrant net troch de IND erkend te wurden as sponsor. Derneist, as in heul betûfte migrant, dy't ek in Jeropeeske Blauwe kaart hat, kinne jo yn in oare lidsteat wurkje nei't jo 18 moanne yn Nederlân hawwe wurke, op betingst dat jo foldogge oan 'e betingsten yn dat lidsteat.
Om yn oanmerking te kommen foar de Jeropeeske Blauwe Kaart moatte jo oan strangere betingsten foldwaan dan foar in ferbliuwsfergunning as in heul betûfte migrant. Jo moatte bygelyks in wurkgelegenheidskontrakt hawwe foar 12 moannen of mear, hawwe teminsten in 3 jier bachelorprogramma yn heger ûnderwiis (hbo) foltôge en teminsten de leandrompel fan 'e Blauwe Kaart per moanne krije.
Us team fan advokaten foar ymmigraasjewet sil jo liede en in oanfraach foar jo yntsjinje by de IND. Wolle jo dit of hawwe jo oare fragen en wolle jo advys? Nim dan kontakt op Law & More. Wy sille jo bliid helpe.
Wolle jo witte wat Law & More kin dwaan foar jo as advokatekantoar yn Eindhoven en Amsterdam?
Nim dan kontakt mei ús op fia tillefoan +31 40 369 06 80 of stjoer in e-post nei:
mr. Tom Meevis, advokaat by Law & More - tom.meevis@lawandmore.nl
mr. Maxim Hodak, advokaat by & More - maxim.hodak@lawandmore.nl